informations générales
Dardilly
Adsearch LYON recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable régional ; un Responsable Pôle Social H/F en CDI sur Dardilly (69).
Adsearch LYON, division Audit Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable régional ; un Responsable Pôle Social H/F en CDI sur Dardilly (69).
Ce cabinet d'expertise comptable bénéficie de 2 bureaux sur la région Rhône Alpes, et compte 50 collaborateurs sur le bureau de Dardilly. Le pôle social est composé d'une dizaine de collaborateurs.
Vos missions seront de :
- Piloter l'activité de votre équipe (planning, organisation, management, optimisation du service, suivi facturation).
- Superviser, établir et contrôler la paie produite par l'équipe.
- Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladie.
- Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie.
De formation Droit Social et/ou en Paie, vous possédez un minimum de 2 années d'expérience sur des fonctions similaires acquises en cabinet. Vous possédez une expérience en management d'équipe et vous connaissez l'ensemble du processus de paie.
Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal).
Equipe jeune et dynamique, un cadre de travail agre?able dans des locaux neufs avec parking.
Mate?riel informatique re?gulie?rement mis a? jour gra?ce a? notre e?quipe informatique interne. Double e?cran mis a? disposition. Organisation d'e?ve?nements hors cadre de travail.
Statut cadre
Rémunération selon profil (48/55K€)
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Ce cabinet d'expertise comptable bénéficie de 2 bureaux sur la région Rhône Alpes, et compte 50 collaborateurs sur le bureau de Dardilly. Le pôle social est composé d'une dizaine de collaborateurs.
Vos missions seront de :
- Piloter l'activité de votre équipe (planning, organisation, management, optimisation du service, suivi facturation).
- Superviser, établir et contrôler la paie produite par l'équipe.
- Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladie.
- Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie.
De formation Droit Social et/ou en Paie, vous possédez un minimum de 2 années d'expérience sur des fonctions similaires acquises en cabinet. Vous possédez une expérience en management d'équipe et vous connaissez l'ensemble du processus de paie.
Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal).
Equipe jeune et dynamique, un cadre de travail agre?able dans des locaux neufs avec parking.
Mate?riel informatique re?gulie?rement mis a? jour gra?ce a? notre e?quipe informatique interne. Double e?cran mis a? disposition. Organisation d'e?ve?nements hors cadre de travail.
Statut cadre
Rémunération selon profil (48/55K€)
