informations générales
À ce titre, vos principales missions seront :
• Mettre en place et tenir à jour le réglementaire de paie. Collecter, analyser, traiter et contrôler les informations afin d'assurer l'établissement de la paie,
• Établir les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents,
• Assurer le contrôle, le calcul, les versements et enregistrement comptable de la paie (incluant l'établissement des réserves comptables), ainsi que les contributions afférentes,
• Réaliser la comptabilisation de la paie et les opérations diverses. Réaliser la réconciliation de comptes,
• Piloter les logiciels de gestion des temps et paie : Vérification, contrôle, paramétrage,
• Gérer les relations avec les caisses de retraite, de mutuelle et de prévoyance,
• Animer les activités de votre équipe en promouvant les valeurs du Groupe, la motivation et la responsabilité individuelle au service du collectif,
• Apporter votre expertise, assurer une veille sur vos activités. Être force de proposition dans l'amélioration des processus et instructions. Définir, proposer et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires.
Cette liste n'est pas limitative.
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• Établir les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents,
• Assurer le contrôle, le calcul, les versements et enregistrement comptable de la paie (incluant l'établissement des réserves comptables), ainsi que les contributions afférentes,
• Réaliser la comptabilisation de la paie et les opérations diverses. Réaliser la réconciliation de comptes,
• Piloter les logiciels de gestion des temps et paie : Vérification, contrôle, paramétrage,
• Gérer les relations avec les caisses de retraite, de mutuelle et de prévoyance,
• Animer les activités de votre équipe en promouvant les valeurs du Groupe, la motivation et la responsabilité individuelle au service du collectif,
• Apporter votre expertise, assurer une veille sur vos activités. Être force de proposition dans l'amélioration des processus et instructions. Définir, proposer et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires.
Cette liste n'est pas limitative.
