informations générales
Cherbourg-Octeville
• Manager une équipe de 2 Assistantes RH,
• Participer au redémarrage du site en renforçant nos équipes (recrutement, sourcing...),
• Participer au projet d'harmonisation des pratiques, usages et accords collectifs,
• Faire adhérer les équipes aux valeurs de leur nouvelle marque employeur,
• Maintenir et animer un dialogue social constructif avec les IRP,
• Garantir le bon déploiement et l'appropriation des outils de développement RH auprès de nouveaux collaborateurs.