informations générales
Adsearch LYON, division Expertise Comptable & Social recrute, pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine; un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI sur Lyon 7ème.
Adsearch LYON, division Expertise Comptable & Social recrute, pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine; un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI sur Lyon 7ème.
Ce cabinet d'expertise comptable compte aujourd'hui 15 collaborateurs avec 2 Experts Comptables associés. Le pôle social est composé de 2 gestionnaires de paie + une juriste en droit social.
Directement rattaché à l'un des Expert Comptable et la Juriste, vous prenez en charge un portefeuille clients composé de TPE/PME diversifiées.
Vos missions principales seront les suivantes :
* L'établissement des fiches de paies (260 paies / 90 dossiers sur un vingtaine de conventions collectives)
* L'établissement de déclarations de charges sociales
* L'établissement des déclarations sociales dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles en vigueur
* Le conseil et l'accompagnement des clients sur la réglementation applicable
Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en comptabilité au minimum, avec au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (stage, CDD ou CDI) vous permettant d'être rapidement opérationnel. Poste avec beaucoup d'autonomie.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Poste évolutif (le cabinet propose un réel plan de carrière).
Logiciel : Migration en cours sur Silae
39h annualisé (horaire avantageuse et flexible).
Télétravail mis en place (dans le respect d'une charte (hors crise sanitaire)), à hauteur de 1 à 2 jours par semaine. Ok pour temps partiel.
Outils numériques modernes : poste de travail, 2-3 écrans, matériel récent, ordinateur portables … Dématérialisation totale proche du 0 papier).
Rémunération selon le profil et l'expérience entre 31000€ et 36000€ bruts par an + des primes trimestrielles d'objectifs pour un montant maximal supplémentaire annuel d'environ 1300€ bruts + TR
Pourquoi ce cabinet, et pas un autre ? Très bonne ambiance avec un bon niveau d'entraide entre collaborateurs et peu de turn over. L'évolution des collaborateurs est très important pour les experts comptables. Leurs valeurs ? le respect humaine et le bien être des collaborateurs (Séminaire, télétravail, espace de travail spacieux …). La direction est accessible et à l'écoute.
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Ce cabinet d'expertise comptable compte aujourd'hui 15 collaborateurs avec 2 Experts Comptables associés. Le pôle social est composé de 2 gestionnaires de paie + une juriste en droit social.
Directement rattaché à l'un des Expert Comptable et la Juriste, vous prenez en charge un portefeuille clients composé de TPE/PME diversifiées.
Vos missions principales seront les suivantes :
* L'établissement des fiches de paies (260 paies / 90 dossiers sur un vingtaine de conventions collectives)
* L'établissement de déclarations de charges sociales
* L'établissement des déclarations sociales dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles en vigueur
* Le conseil et l'accompagnement des clients sur la réglementation applicable
Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en comptabilité au minimum, avec au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (stage, CDD ou CDI) vous permettant d'être rapidement opérationnel. Poste avec beaucoup d'autonomie.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Poste évolutif (le cabinet propose un réel plan de carrière).
Logiciel : Migration en cours sur Silae
39h annualisé (horaire avantageuse et flexible).
Télétravail mis en place (dans le respect d'une charte (hors crise sanitaire)), à hauteur de 1 à 2 jours par semaine. Ok pour temps partiel.
Outils numériques modernes : poste de travail, 2-3 écrans, matériel récent, ordinateur portables … Dématérialisation totale proche du 0 papier).
Rémunération selon le profil et l'expérience entre 31000€ et 36000€ bruts par an + des primes trimestrielles d'objectifs pour un montant maximal supplémentaire annuel d'environ 1300€ bruts + TR
Pourquoi ce cabinet, et pas un autre ? Très bonne ambiance avec un bon niveau d'entraide entre collaborateurs et peu de turn over. L'évolution des collaborateurs est très important pour les experts comptables. Leurs valeurs ? le respect humaine et le bien être des collaborateurs (Séminaire, télétravail, espace de travail spacieux …). La direction est accessible et à l'écoute.
