informations générales
• Gérer le volet RH des établissements (gestion du personnel, organisation du travail, etc.),
• Gérer le volet financier et budgétaire des établissements de votre pôle en assurant leur équilibre financier,
• Garantir sur le périmètre de votre pôle, le respect des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de santé et de sécurité,
• Piloter les démarches d'accompagnement des usagers en garantissant la qualité du service rendu aux usagers et en accompagnant le changement conformément aux évolutions des besoins,
• Porter la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et des partenaires et porter la dynamique d'élaboration et d'animation du projet de pôle,
• Animer les partenariats,
• Mener une réflexion de fond sur l'organisation du pôle, ses moyens, ses activités et son développement en accord avec la stratégique associative,
• Manager une équipe de Direction de Pôle composée de 3 Chefs de Service/Direction Adjointe et d'un Responsable Administratif.