informations générales
Il renforce l'action de la direction des ressources humaines sur les enjeux d'attractivité, de recrutement et d'évolution des carrières. Il fait émerger une culture RH partagée dont sa direction est la charnière et l'inspiratrice. Il accompagne la réflexion de la ville sur les innovations à porter pour moderniser son fonctionnement : Flexibilité, transitions, transversalité... Il pilote ou est partie prenante des groupes de travail sur ces thématiques.
Il intervient en conseil de la direction générale et des élus, particulièrement du Maire et de l'adjoint en charge des RH sur la prospective RH et la qualité de la marque employeur de la ville d'Annecy.
Pour arriver à cette fin, le Directeur des Ressources Humaines porte une transformation de sa direction elle-même en trouvant le juste équilibre entre proximité des services opérationnels et harmonisation des procédures RH.
Interlocuteur des organisations syndicales, il veille au maintien d'un dialogue social serein et constructif.