informations générales
En encadrement d'une direction composée de 32 Agents dont 3 Services, 3 Chargés de Mission ainsi qu'une Assistante de Direction, vous concevez une politique de gestion RH contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Vous veillez à la maîtrise de la masse salariale avec une vigilance particulière sur les dépenses relatives aux renforts et aux remplacements ainsi qu'aux enjeux liés à la mobilité interne et notamment aux reclassements et redéploiements.
Vous êtes le garant de la préservation du climat social et de la conduite du dialogue social. Vous veillez à l'accompagnement des directions et services opérationnels, tant en termes organisationnels, d'appui managérial que sur les problématiques de santé au travail et de prévention des risques professionnels. Vous accompagnez également les services, dans la mise en oeuvre des projets transversaux ainsi que les politiques publiques issues des priorités du mandat.