informations générales
Toulouse
Vos missions sont :
Management :
• Encadrement de 2 Chargés de Relations Sociales : Un basé à St Orens de Gameville (31) et un basé à St Priest (69).
Relations sociales :
• Participer, au quotidien, à la gestion des relations sociales, pour le périmètre France, en assistant le DRH et les RRH par un support juridique de qualité. Préparer toutes les réunions centrales, en réalisation les études préparatoires : Négociations annuelles (NAO...), CSE Central et certaines commissions centrales.
Gestion des accords - Suivi des accords existants :
• Préparer la rédaction des accords dans le cadre des relations sociales. Réaliser les démarches de communication associées au dépôt et à la communication des accords. Assurer le suivi des accords d'entreprise existants et de leurs plans d'actions.
Droit social :
• Apporter un support auprès des équipes RH France, au quotidien, dans le respect de la législation. Suivre les évolutions règlementaires.
Projets RH transverses :
• Participer activement aux projets RH transverses, à périmètre national, réaliser les études préparatoires, participer aux réunions.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireManagement :
• Encadrement de 2 Chargés de Relations Sociales : Un basé à St Orens de Gameville (31) et un basé à St Priest (69).
Relations sociales :
• Participer, au quotidien, à la gestion des relations sociales, pour le périmètre France, en assistant le DRH et les RRH par un support juridique de qualité. Préparer toutes les réunions centrales, en réalisation les études préparatoires : Négociations annuelles (NAO...), CSE Central et certaines commissions centrales.
Gestion des accords - Suivi des accords existants :
• Préparer la rédaction des accords dans le cadre des relations sociales. Réaliser les démarches de communication associées au dépôt et à la communication des accords. Assurer le suivi des accords d'entreprise existants et de leurs plans d'actions.
Droit social :
• Apporter un support auprès des équipes RH France, au quotidien, dans le respect de la législation. Suivre les évolutions règlementaires.
Projets RH transverses :
• Participer activement aux projets RH transverses, à périmètre national, réaliser les études préparatoires, participer aux réunions.
