informations générales
Attractivité, recrutement et fidélisation :
• Analyse des besoins et recherche de candidats, entretiens, suivi des parcours, des affectations et des intégrations,
• Définit les conditions d'attractivité, d'accueil et de fidélisation des personnels médicaux,
• Élabore, organise la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de qualité de vie au travail pour les personnels médicaux.
Budget et paie :
• En collaboration avec l'équipe des affaires médicales à l'élaboration de la construction de l'EPRD pour le volet effectifs, assure le suivi du calendrier de l'EPRD et le suivi mensuel des dépenses et prépare des anticipations.
Parcours des juniors :
• Coordonne et supervise les parcours des internes et des étudiants en stage au CHU et dans les établissements de la subdivision Poitou-Charentes.
Instances institutionnelles :
• Prépare et suit la commission emplois effectifs pour le volet personnels médicaux.
Veille réglementaire :
• Suit la veille institutionnelle et autres communications (FHF, ARS, CNG, commission des CHU) et organisation de l'application des textes (calendrier, modalités).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Analyse des besoins et recherche de candidats, entretiens, suivi des parcours, des affectations et des intégrations,
• Définit les conditions d'attractivité, d'accueil et de fidélisation des personnels médicaux,
• Élabore, organise la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de qualité de vie au travail pour les personnels médicaux.
Budget et paie :
• En collaboration avec l'équipe des affaires médicales à l'élaboration de la construction de l'EPRD pour le volet effectifs, assure le suivi du calendrier de l'EPRD et le suivi mensuel des dépenses et prépare des anticipations.
Parcours des juniors :
• Coordonne et supervise les parcours des internes et des étudiants en stage au CHU et dans les établissements de la subdivision Poitou-Charentes.
Instances institutionnelles :
• Prépare et suit la commission emplois effectifs pour le volet personnels médicaux.
Veille réglementaire :
• Suit la veille institutionnelle et autres communications (FHF, ARS, CNG, commission des CHU) et organisation de l'application des textes (calendrier, modalités).
