informations générales
• Réalisation des plannings du personnel,
• Suivi des équipes avec le Service RH ainsi que les agences d'intérim,
• Mise en place et suivi des objectifs d'intérimaires,
• Mise en place et suivi des plannings de formation individuel/des habilitations,
• Suivi de la performance de la production,
• Préconisation des actions d'amélioration pour chaque écart constaté,
• Mission de garantir le niveau de qualité optimal,
• Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.