informations générales
Paris
Identifier des compétences nécessaires et recherchées, en fonction des besoins des clients
Rédiger les annonces d'emploi et les rendre attractives (marketing des offres) Identifier les actions de sourcing pertinentes, s'assurer de la bonne diffusion des offres, mettre en place et piloter les partenariats spécifiques
Assurer le suivi des dispositifs externes notamment avec des organismes de formation ou les conseils départementaux
Assurer la passation de certains tests (jeux de rôle), interpréter des tests techniques ou d'aptitudes spécifiques ainsi que des inventaires de personnalité
Réaliser les entretiens individuels de recrutement, rédiger des comptes rendus d'entretiens, et faire le lien avec le département client sur les cas particuliers
Participer aux manifestations liées à la promotion des métiers / emplois de l'entreprise
Intégrer et porter auprès de ses interlocuteurs les politiques d'entreprise en matière d'emploi et de recrutement
Réaliser les études de rémunération transversales et assurer les négociations salariales à l'embauche
Piloter les indicateurs, et animer la relation client (organiser les rencontres conformément au planning prévisionnel ou en cas de besoin, assurer le suivi du contrat de service ou des engagements, réaliser les bilans etc....)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRédiger les annonces d'emploi et les rendre attractives (marketing des offres) Identifier les actions de sourcing pertinentes, s'assurer de la bonne diffusion des offres, mettre en place et piloter les partenariats spécifiques
Assurer le suivi des dispositifs externes notamment avec des organismes de formation ou les conseils départementaux
Assurer la passation de certains tests (jeux de rôle), interpréter des tests techniques ou d'aptitudes spécifiques ainsi que des inventaires de personnalité
Réaliser les entretiens individuels de recrutement, rédiger des comptes rendus d'entretiens, et faire le lien avec le département client sur les cas particuliers
Participer aux manifestations liées à la promotion des métiers / emplois de l'entreprise
Intégrer et porter auprès de ses interlocuteurs les politiques d'entreprise en matière d'emploi et de recrutement
Réaliser les études de rémunération transversales et assurer les négociations salariales à l'embauche
Piloter les indicateurs, et animer la relation client (organiser les rencontres conformément au planning prévisionnel ou en cas de besoin, assurer le suivi du contrat de service ou des engagements, réaliser les bilans etc....)
