informations générales
Vénissieux
- Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobs boards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, organisation de job dating, sélection des profils intérimaires et CDII).- Gérer la relation avec les clients en identifiant leurs besoins afin de proposer des solutions adaptées.- Réaliser périodiquement des points avec les managers sur le suivi des intérimaires (permanence sur site).- Fidéliser le personnel en poste (réalisation d'audit sécurité, formation, visites médicales, etc.)- Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA, etc.)
- Suivre les indicateurs clés de performance liée à l'activité de l'agence (Planning TT, ETP, Disciplinaire, Absentéisme, etc.)
- Participation aux points mensuels de présentation des KPI avec les interlocuteurs RH du client.
- Développement de projets emploi et formation ainsi que des relations partenariales (Pole emploi, écoles, mission locale, associations, municipalités, centres de formation spécialisés, etc.)