informations générales
Vos responsabilités en tant que Recruteur :
• Gérer les processus de recrutement du début à la fin en travaillant en étroite collaboration avec les cliniques et les hôpitaux pour embaucher et pourvoir les postes vacants. Les principales parties prenantes sont les Responsables du Recrutement et les P&O, les Responsables dans le pays et les autres Spécialistes de l'AT ;
• Organiser des réunions d'accueil avec les Responsables du Recrutement, identifier et rechercher des candidats, créer des listes de candidats pré sélectionnés en les interviewant et en les évaluant par rapport au cahier des charges ;
• Créer des pools de talents et des stratégies de sourcing pour les rôles clés au sein de l'organisation ;
• Construire un solide réseau externe de parties prenantes (plateformes, universités, groupes d'intérêt, etc.) afin d'élargir le vivier de talents ;
• Mettre en oeuvre un processus de recrutement efficace, axé sur les candidats et fondé sur des données, ainsi que des méthodes de travail et conduire (renforcer les capacités) les parties prenantes à travers le changement.
Vous serez amené à voyager un peu, pour visiter nos hôpitaux et cliniques afin d'établir une bonne relation avec nos principales parties prenantes.
Vous serez sous la responsabilité du Cluster Talent Acquisition Lead basé aux Pays-Bas.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Gérer les processus de recrutement du début à la fin en travaillant en étroite collaboration avec les cliniques et les hôpitaux pour embaucher et pourvoir les postes vacants. Les principales parties prenantes sont les Responsables du Recrutement et les P&O, les Responsables dans le pays et les autres Spécialistes de l'AT ;
• Organiser des réunions d'accueil avec les Responsables du Recrutement, identifier et rechercher des candidats, créer des listes de candidats pré sélectionnés en les interviewant et en les évaluant par rapport au cahier des charges ;
• Créer des pools de talents et des stratégies de sourcing pour les rôles clés au sein de l'organisation ;
• Construire un solide réseau externe de parties prenantes (plateformes, universités, groupes d'intérêt, etc.) afin d'élargir le vivier de talents ;
• Mettre en oeuvre un processus de recrutement efficace, axé sur les candidats et fondé sur des données, ainsi que des méthodes de travail et conduire (renforcer les capacités) les parties prenantes à travers le changement.
Vous serez amené à voyager un peu, pour visiter nos hôpitaux et cliniques afin d'établir une bonne relation avec nos principales parties prenantes.
Vous serez sous la responsabilité du Cluster Talent Acquisition Lead basé aux Pays-Bas.
