informations générales
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre de 250 collaborateurs environ, répartis sur 7 agences distinctes.
Vos missions seront ainsi les suivantes :
• Participer activement au processus de recrutement : Diffuser les annonces, identifier et approcher les candidats potentiels sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels, mettre en place une véritable stratégie de sourcing en examinant et sélectionnant les candidats pertinents, présenter les candidats auprès des managers en interne, conduire les entretiens RH et valider les soft skills des candidats, garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur,
• Intervenir sur l'optimisation des processus existants : Optimisation des processus d'onboarding et d'offboarding, de la communication interne, mise en place de reportings,
• Participer à la gestion de projets transverses en fonction des besoins et des actualités.
Cette liste n'est pas limitative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront ainsi les suivantes :
• Participer activement au processus de recrutement : Diffuser les annonces, identifier et approcher les candidats potentiels sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels, mettre en place une véritable stratégie de sourcing en examinant et sélectionnant les candidats pertinents, présenter les candidats auprès des managers en interne, conduire les entretiens RH et valider les soft skills des candidats, garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur,
• Intervenir sur l'optimisation des processus existants : Optimisation des processus d'onboarding et d'offboarding, de la communication interne, mise en place de reportings,
• Participer à la gestion de projets transverses en fonction des besoins et des actualités.
Cette liste n'est pas limitative.
