Chargé de marketing senior f/h h/f

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informations générales

Pour renforcer nos services support, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Marketing Senior.

Dans nos locaux à Villeurbanne, vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing & Communication et aurez en charge les missions suivantes :

Project Marketing :

* Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie marketing et son plan tant sur le fond que sur la forme.
* Mettre en place les outils de pilotage et les éventuelles études d'impact afin de développer les moyens opérationnels adéquats.
* S'imprégner des différentes cultures d'entreprises, en appréhendant rapidement les challenges.
* Etudier les comportements d'achat.
* Proposer et mettre en place des optimisation des services en cohérence avec les attentes clients/ prospects.
* Etre l'interlocuteur de nos partenaires et prospects.
* Etablir des partenariats dans le respect de nos engagements environnementaux.

Digital Marketing :

* Concevoir, planifier et exécuter les campagnes marketing web.
* Identifier, planifier et coordonner la visibilité de la marque.
* Contribuer à la conception et au déploiement de la stratégie d'influence marketing.

Content Marketing :

* Participer à l'animation éditoriale en cohérence avec la stratégie de brand content sur l'ensemble des supports de communication et marketing.
* Travailler avec l'équipe communication/marketing et les experts groupe pour créer/adapter des contenus à haute valeur ajoutée.
* Assurer une veille stratégique sur le secteur d'activité et sur les concurrents.

Community Management :

* Gérer le lancement et le suivi d'une entité sur les réseaux sociaux : Linkedin et Steeple.
* Fédérer la communauté autour de la marque pour atteindre les enjeux de fidélisation et de conquête.
* Décliner de façon opérationnelle notre positionnement.
* Assurer la MAJ des calendriers éditoriaux et en mesurer les retombées avec un suivi de la place des campagnes et des performances.

Suivi d'activité :

* Instaurer et suivre les tableaux de bord d'activité sur son périmètre et des indicateurs de performance des actions déployées.
* Assurer un reporting d'activité régulier auprès de son manager.
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