informations générales
En qualité d'Assistant RH, vos missions au sein du Service RH :
Gestion des procédures administratives et disciplinaires (convocation, annulation, sanction...) :
• Blâme ;
• Mise à pied disciplinaire (sans salaire) ;
• Rétrogradation ;
• Mutation
• Licenciement pour faute réelle et sérieuse ;
• Licenciement pour faute grave ou pour faute lourde, avec perte du droit aux indemnités de préavis et de licenciement.
Rédaction des courriers administratifs divers du service RH.
Préparation aux réunions CSE.
Évoluant avec un RRH, vous serez amené à participer à toutes autres missions liées au quotidien du Service RH.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion des procédures administratives et disciplinaires (convocation, annulation, sanction...) :
• Blâme ;
• Mise à pied disciplinaire (sans salaire) ;
• Rétrogradation ;
• Mutation
• Licenciement pour faute réelle et sérieuse ;
• Licenciement pour faute grave ou pour faute lourde, avec perte du droit aux indemnités de préavis et de licenciement.
Rédaction des courriers administratifs divers du service RH.
Préparation aux réunions CSE.
Évoluant avec un RRH, vous serez amené à participer à toutes autres missions liées au quotidien du Service RH.
