informations générales
Saint-Priest
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, BOEHRINGER INGELHEIM, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines (RH) 69800 (H/F) Les missions de l'Assistant.e RH seront les suivantes :
- Être en charge de la gestion RH opérationnelle du périmètre RH Global Supply et apporter un soutien fiable à la Responsable RH qui le compose.
- Apporter aux managers et aux collaborateurs du périmètre, support et conseils sur les questions RH quotidiennes, le déroulement des process RH et la préhension des outils spécifiques.
- Administration du personnel (contrats de travail, avenants, courriers, saisies dans l'outil SIRH, suivi des échéances, suivi des temps de travail),
- Coordination avec les centres d'expertise
- Support au recrutement (correction et mise en forme d'annonces, publications, recueil des candidatures, organisation d'entretiens),
- Suivi des indicateurs RH et présentation en réunion de Comité Social Economique (effectifs, absentéisme, missions internes, intérim, mouvements de collaborateurs)
- Master 1 ou licence en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Être à l'aise avec les outils informatiques : excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés), de Word (modèle), connaissance de Power Point
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Être en charge de la gestion RH opérationnelle du périmètre RH Global Supply et apporter un soutien fiable à la Responsable RH qui le compose.
- Apporter aux managers et aux collaborateurs du périmètre, support et conseils sur les questions RH quotidiennes, le déroulement des process RH et la préhension des outils spécifiques.
- Administration du personnel (contrats de travail, avenants, courriers, saisies dans l'outil SIRH, suivi des échéances, suivi des temps de travail),
- Coordination avec les centres d'expertise
- Support au recrutement (correction et mise en forme d'annonces, publications, recueil des candidatures, organisation d'entretiens),
- Suivi des indicateurs RH et présentation en réunion de Comité Social Economique (effectifs, absentéisme, missions internes, intérim, mouvements de collaborateurs)
- Master 1 ou licence en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Être à l'aise avec les outils informatiques : excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés), de Word (modèle), connaissance de Power Point
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
