informations générales
Utilisation des plateformes d’emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir en interne (futurs Ingénieur(e)s d’affaires, chargé(e)s de recrutement…),
Réalisation du processus de recrutement complet (de l’appel candidat jusqu’à l’après entretien),
Rédaction d’annonces d’emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
Participation à l’amélioration du process de recrutement en interne et de l’intégration de nouveaux ingénieurs,
Gestion d’évènements annexes (Participation aux salons étudiants, déploiement de partenariats écoles-entreprise).