informations générales
Saint-Nazaire
Au sein du Groupe SERIS, vous intégrez la Direction Compensation & Benefit au sein du service SIRH et contrôle de gestion sociale en tant qu'ASSISTANT RH - Données Sociales H/FVous interviendrez sur plusieurs volets :Contrôle de gestion sociale: Vos travaux s'inscriront dans le cadre du suivi des effectifs, des composantes du turnover et de la masse salariale dans un contexte d'élections professionnelles en 2023 :
- Actualisation des tableaux de bord sociaux et de reporting RH à destination de la Direction, selon les échéances prédéfinies (effectifs, turn over, rémunération, etc.)
- Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales
- Participer à la préparation des indicateurs de suivi de la masse salariale et des rémunérations
- Participer à la préparation des chiffrages et indicateurs nécessaires aux relations sociales et négociations avec les partenaires sociaux (NAO, égalité professionnelle, etc.)
- Participe à l'élaboration des indicateurs et rapports légaux (BDES, index égalité H/F, etc.)
- Répondre aux questionnaires externes (INSEE, ACEMO, enquête de salaires, etc.)
Rémunération variable :
Suivi de la campagne de rémunération 2022 : calcul des variables trimestriels et annuels selon les objectifs et périmètresInterlocuteur des opérationnels : validation, suivi des modificationsÉlaboration et suivi des trames d'objectifs par fonction
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Actualisation des tableaux de bord sociaux et de reporting RH à destination de la Direction, selon les échéances prédéfinies (effectifs, turn over, rémunération, etc.)
- Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales
- Participer à la préparation des indicateurs de suivi de la masse salariale et des rémunérations
- Participer à la préparation des chiffrages et indicateurs nécessaires aux relations sociales et négociations avec les partenaires sociaux (NAO, égalité professionnelle, etc.)
- Participe à l'élaboration des indicateurs et rapports légaux (BDES, index égalité H/F, etc.)
- Répondre aux questionnaires externes (INSEE, ACEMO, enquête de salaires, etc.)
Rémunération variable :
Suivi de la campagne de rémunération 2022 : calcul des variables trimestriels et annuels selon les objectifs et périmètresInterlocuteur des opérationnels : validation, suivi des modificationsÉlaboration et suivi des trames d'objectifs par fonction
