informations générales
Pommard
CDI
Situé à 10mn de Beaune et à 45mn de Dijon TGV sur la Route des Grands Crus, le Château de la Commaraine se niche dans le célèbre village de Pommard, appellation référence de nombreux « climats » inscrits à l'Unesco depuis 2015.
Le Château la Commaraine vient compléter la collection de boutique-hôtels de luxe du groupe Champagne Hospitality.
Ouverture prévue début 2026 avec une prise de poste en Janvier.
Description du poste
Véritable ambassadeur(rice) de notre établissement, vous serez le premier sourire et le dernier regard que nos clients garderont de leur séjour.
Au quotidien, vous aurez pour rôle de :
Accueillir chaleureusement nos clients à leur arrivée et les accompagner lors de leur départ.
Assurer la prise en charge et le suivi des bagages ainsi que la gestion des véhicules.
Renseigner et orienter nos hôtes, en répondant avec professionnalisme et élégance à leurs demandes.
Effectuer, si besoin, des courses ou services spécifiques à la demande de la clientèle.
Collaborer étroitement avec l'ensemble des services de l'hôtel afin de garantir une expérience fluide et mémorable.
Vous intégrerez notre équipe en qualité d'employé(e), avec un rythme de travail de 39 heures hebdomadaires, conformément aux dispositions de la convention collective nationale HCR.
Dans le cadre de votre mission, vous serez naturellement amené(e) à intervenir les week-ends et jours fériés.
Avantages :
Vous bénéficiez d'une rémunération de 2096 euros brut mensuel.
Vous disposez de deux jours de repos hebdomadaires.
Vous pourrez vous restaurer au sein du restaurant d'entreprise à chaque service travaillé.
Vous bénéficiez d'un tarif avantageux au sein de notre salle de sport partenaire, présente à Beaune.
Profil recherché
Une présentation soignée et un sens inné du service.
Une excellente aisance relationnelle et une envie sincère de créer des instants uniques.
Une capacité d'adaptation et le goût du travail en équipe.
La maîtrise de l'anglais (et d'une autre langue serait un plus).
Permis B valide.
Veuillez vérifier votre autorisation de travailler en France et fournir votre titre de séjour si vous êtes concerné(e)s.



