informations générales
Frontignan
CDD
Au sein d'un établissement familial La Colombe à Frontignan : BAR / TABAC / Française des jeux; vous aurez comme mission :
L'accueil des clients, la vente de tabac et jeux, vous servirez également les clients du bar
Vous travaillerez en équipe de 2
Vous justifiez idéalement d'une expérience sur ce même type d'établissement. Vous serez formé en interne au poste de travail.
Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Contrat sur la base d'un 28h.
Vous travaillerez par roulement de 7h à 14h et de 14h à 21h, en binôme. Travail en semaine et week-end par roulement.
Travail sur 5 jours et 4 jours de repos
Qualités recherchées : honnêteté, ponctualité, sens du service client, maitrise du rendu monnaie, réactivité
Expérience en commerce demandée
En partenariat avec France Travail, possibilité de mettre en place une période d'immersion professionnelle sur quelques jours afin de découvrir le poste de travail, l'environnement et l'équipe et si besoin, par la suite, possibilité de mettre en place un plan de formation avant embauche selon les besoins.
POSTE NON LOGE / PRISE DE POSTE AU PLUS TOT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'accueil des clients, la vente de tabac et jeux, vous servirez également les clients du bar
Vous travaillerez en équipe de 2
Vous justifiez idéalement d'une expérience sur ce même type d'établissement. Vous serez formé en interne au poste de travail.
Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Contrat sur la base d'un 28h.
Vous travaillerez par roulement de 7h à 14h et de 14h à 21h, en binôme. Travail en semaine et week-end par roulement.
Travail sur 5 jours et 4 jours de repos
Qualités recherchées : honnêteté, ponctualité, sens du service client, maitrise du rendu monnaie, réactivité
Expérience en commerce demandée
En partenariat avec France Travail, possibilité de mettre en place une période d'immersion professionnelle sur quelques jours afin de découvrir le poste de travail, l'environnement et l'équipe et si besoin, par la suite, possibilité de mettre en place un plan de formation avant embauche selon les besoins.
POSTE NON LOGE / PRISE DE POSTE AU PLUS TOT
