informations générales
Mérignac
Après notre première ferme pilote lancée fin 2019 à Lormont, la seconde ferme du réseau débarque en Mai 2022 à Mérignac, toutes les deux au cœur de la métropole de Bordeaux. Acteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) depuis 2020, notre mission est de développer une agriculture nouvelle et complémentaire, ultra-locale, durable, inclusive et à destination du plus grand nombre. L'ambition est à la hauteur des enjeux environnementaux que doit relever l'agriculture sans tarder : créer et accélérer le développement de lieux de production aux portes des villes, de nouveaux lieux de vie qui re-connectent les producteurs et les consommateurs.
Pour accompagner ce développement, nous recherchons un vendeur H/F sur les marchés de plein vent pour commercialiser directement auprès de nos consommateurs l'ensemble de nos produits
Poste et mission :
- installation et rangement du stand de marché sur la commune de Mérignac (33700) le samedi et le dimanche
- vente de la production des fermes (légumes, aromatiques et poisson sous différentes formes)
- conseil client
- encaissement
- représentation de nos valeurs et de la marque
Cette description prend en compte les principales responsabilités à date. Le développement d'autres marchés est envisageable sur les communes voisines (Eysines, Pessac, Saint Médard-en-Jalles)
Savoir être
- Tu as une aisance relationnelle et tu es sociable
- Tu es sensible aux bons produits
- Tu aimes le challenge
- Tu es investi d'une vraie mission : proposer des produits locaux, ultra-frais, sans chimie de synthèse
Savoir faire :
- Sens du service
- Capacités commerciales
- Sens du contact
- Agilité opérationnelle
Modalités et conditions de travail (selon les jours de la semaine)
- Permis B obligatoire. Déplacements sur la métropole de Bordeaux, dans un rayon maximum de 10 km.
- La ferme de Mérignac : 14 avenue de la grande semaine, 33700 Mérignac
Les +
- Un projet ESS pionnier qui a du sens et une équipe dynamique
- Autonomie et confiance
- Participation aux réflexions sur l'évolution du poste, et de la l'entreprise
- Légumes et épicerie à prix coûtant
- Tickets restaurant (carte Swile) prise en charge 60% par l'entreprise
- Prise en charge du forfait mobilité