informations générales
Lapalud
CDD
Au sein des établissements suivants :
- 1 Foyer de Vie avec 28 lits d'internat + 6 places d'accueil de jour
- 1 Foyer d'Accueil Médicalisé avec 15 places
- 1 équipe pluridisciplinaire de 71 salariés
- Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes.
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. En fonction du degré de dysfonctionnement et selon le protocole défini par la direction, le surveillant de nuit peut :
o agir directement,
o transmettre l'information par écrit et par oral au service de maintenance,
o prévenir les services d'urgence concernés.
- Assurer une fonction de relais jour-nuit, participe au projet d'établissement ou de service et contribuer à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires. Il est tenu au secret professionnel.
L'aide-soignant(e) de nuit peut aussi, selon le contexte, assurer des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux. De même, il peut être amené à assurer une fonction d'hôtellerie (entretien du linge, préparation du repas).
Dans tous les cas, ces activités restent complémentaires par rapport aux activités principales qui sont la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux, la communication et le travail en équipe
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- 1 Foyer d'Accueil Médicalisé avec 15 places
- 1 équipe pluridisciplinaire de 71 salariés
- Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes.
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. En fonction du degré de dysfonctionnement et selon le protocole défini par la direction, le surveillant de nuit peut :
o agir directement,
o transmettre l'information par écrit et par oral au service de maintenance,
o prévenir les services d'urgence concernés.
- Assurer une fonction de relais jour-nuit, participe au projet d'établissement ou de service et contribuer à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires. Il est tenu au secret professionnel.
L'aide-soignant(e) de nuit peut aussi, selon le contexte, assurer des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux. De même, il peut être amené à assurer une fonction d'hôtellerie (entretien du linge, préparation du repas).
Dans tous les cas, ces activités restent complémentaires par rapport aux activités principales qui sont la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux, la communication et le travail en équipe
