informations générales
ARTUS INTERIM ET SOLUTION RHCDI
Notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d'instruments de mesure et de contrôle sur Vendôme (41), recrute son futur Technicien Qualité Contrôle Réception H/F en CDI.
Rattaché(e) au processus Qualité, vous garantissez la conformité des produits réceptionnés (matières premières, composants, produits semi-finis ou finis) aux spécifications définies par l'entreprise.
Vos missions principales :
- Contrôle et vérification des matériels réceptionnés
- Vérifier la conformité des documents attachés aux matériels
- Effectuer les contrôles visuels, dimensionnels et fonctionnels conformément aux plans et cahiers des charges
- Utiliser les instruments de mesure et de contrôle adaptés (CCM, pied à coulisse, micromètre.)
- Documenter et assurer la traçabilité des résultats des contrôles
- Signaler et isoler les non-conformités selon les procédures en vigueur
Traitement des non-conformités:
- Participer, en collaboration avec les processus achats et innovation, au traitement des non-conformités
- Suivre la réalisation des actions correctives menées par les fournisseurs
Fiabilité des moyens de mesure et amélioration continue:
- Être responsable de la conformité des moyens de mesure et assurer leur maintenance de premier niveau
- Être force de proposition sur les moyens et outils de mesure ainsi que sur les améliorations organisationnelles
- Tenir son poste de travail dans le respect des règles de sécurité et de qualité (démarche 5S)
- Respecter les aspects environnementaux et la gestion des déchets
Votre profil :
- Connaissances dans le domaine de la métallurgie et des mesures physiques (pression, température)
- Connaissances en métrologie et maîtrise des outils de mesure
- Capacité à lire des plans et à comprendre le système de cotation dimensionnelle
- Connaissance des normes ISO de management de la qualité (ISO 9001, ATEX, EN 19443.) appréciée
- Pratique de l'anglais souhaitée (lecture)
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance d'un ERP (idéalement SAP)
- Curiosité et sens critique
- Bon relationnel et capacité à rendre compte de son activité
- Capacité d'adaptation selon les moyens à disposition
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise


