informations générales
Vendée
Chez RABAUD nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements pour la valorisation du bois en énergie, la mécanisation de la clôture et la construction (BTP).
Plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, nous apportons à nos clients une offre permanente de nouveaux produits.
Installée depuis plus de 40 ans en Vendée, la société certifiée ISO 9001 depuis 2010 et au CA de 43 M €, emploie aujourd'hui 230 salariés. Pour autant, nous préservons un état d'esprit familial et organisons des évènements tout au long de l'année pour favoriser les échanges entre collaborateurs
Pourquoi nous rejoindre ?
Des moments de convivialité tout au long de l'année
La présence d'un comité social économique (chèque vacances, réductions tarifaires, cartes cadeaux .).
Epargne salariale (intéressement, participation)
Prime assiduité, indemnité kilométrique
.
Participez-vous aussi à la suite de l'histoire ! https://www.youtube.com/watch?v=2vcfcHsoR04
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines et en collaboration avec le Directeur Technique, vous participerez aux différentes actions en matière de prévention des risques professionnels visant à améliorer les conditions de travail et environnementales.
Vous avez pour missions principales de :
-Participer à l'Evaluation des Risques Professionnels dans les divers services ;
-Mettre à jour le DUERP et établir un plan d'actions associé à son suivi ;
-Participer à la prévention et l'analyse des Accidents de Travail ;
-Rédiger et diffuser les communications HSE ;
-Prévenir les risques en matière de SST et risques environnementaux ;
-Mettre en place des actions de sensibilisations et de formation Sécurité avec des supports innovateurs (e-learning, jeu interactif, .)
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Installée depuis plus de 40 ans en Vendée, la société certifiée ISO 9001 depuis 2010 et au CA de 43 M €, emploie aujourd'hui 230 salariés. Pour autant, nous préservons un état d'esprit familial et organisons des évènements tout au long de l'année pour favoriser les échanges entre collaborateurs
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La présence d'un comité social économique (chèque vacances, réductions tarifaires, cartes cadeaux .).
Epargne salariale (intéressement, participation)
Prime assiduité, indemnité kilométrique
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-Mettre à jour le DUERP et établir un plan d'actions associé à son suivi ;
-Participer à la prévention et l'analyse des Accidents de Travail ;
-Rédiger et diffuser les communications HSE ;
-Prévenir les risques en matière de SST et risques environnementaux ;
-Mettre en place des actions de sensibilisations et de formation Sécurité avec des supports innovateurs (e-learning, jeu interactif, .)
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