informations générales
Saint-Apollinaire
CDI
Nous recherchons notre :
Technicien Référent Matériel (Zone PARIS-RHN) F/H
En CDI
Pour notre site de Semoutiers (52) ou Saint-Apollinaire (21)
Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de nos équipements. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes locales pour tout ce qui concerne le matériel : vous les accompagnez dans le choix, l'utilisation et le renouvellement des engins et équipements.
Grâce à votre expertise, vous contribuez à garantir la performance, la sécurité et la fiabilité du matériel sur l'ensemble de la zone Nord.
VOS MISSIONS
Expertise Technique :
Accompagner les chefs d'atelier et responsables de parc dans leurs missions.
Participer au choix des nouveaux matériels (fourgons, camions, matériels de déneigement, matériels agricoles & espaces verts, remorques de transport, matériels de signalisation, matériels de TP).
Former les nouveaux arrivants aux matériels et suivre les déploiements.
Investissement :
Recueillir les besoins des équipes.
Choisir les équipements adaptés.
Suivre les commandes et les livraisons.
Réglementation :
Assurer une veille réglementaire.
Participer à la constitution des dossiers d'homologation.
Systèmes d'information :
Mettre à jour les données dans nos outils de gestion.
Aider les utilisateurs sur les logiciels métiers (GMAO, gestion carburant, etc.).
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 technique dans les domaines de la mécanique, hydraulique, engins TP, agricole ou PL. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, prise d'initiative et votre sens du client. Curieux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, Pack Office, etc..).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour ce poste en CDI, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain.
- Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
- L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
- Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d'intéressement et de participation attractives
- L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.)
Notre process de recrutement :
- Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
- Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !