informations générales
Saint-Beauzire
CDI
CDI - Cabinet LRI
Le cabinet LRI, spécialiste du recrutement de profils techniques, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Biomédicale Itinérant(e) pour intervenir sur des équipements médicaux de haute précision au sein d'établissements de santé.
Missions :
- Maintenance préventive et curative itinérante sur dispositifs médicaux.
- Interventions en itinérance auprès d'hôpitaux et cliniques.
- Conseil utilisateurs et développement d'un partenariat de confiance.
- Traçabilité via GMAO itinérante et gestion du stock véhicule.
- Participation aux opérations courantes du service.
Profil recherché :
Formation biomédicale, électronique, électrotechnique ou maintenance.
Expérience en maintenance biomédicale ou multimarques, idéalement en itinérance.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance relationnelle, curiosité, sens du service, goût du terrain.
Pourquoi rejoindre Notre client :
Contribuer directement à la qualité des soins.
Travailler dans un environnement technique stimulant.
Intégrer une équipe engagée dans l'innovation médicale.
Postulez dès maintenant via LRI et devenez acteur de l'innovation biomédicale.
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Missions :
- Maintenance préventive et curative itinérante sur dispositifs médicaux.
- Interventions en itinérance auprès d'hôpitaux et cliniques.
- Conseil utilisateurs et développement d'un partenariat de confiance.
- Traçabilité via GMAO itinérante et gestion du stock véhicule.
- Participation aux opérations courantes du service.
Profil recherché :
Formation biomédicale, électronique, électrotechnique ou maintenance.
Expérience en maintenance biomédicale ou multimarques, idéalement en itinérance.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance relationnelle, curiosité, sens du service, goût du terrain.
Pourquoi rejoindre Notre client :
Contribuer directement à la qualité des soins.
Travailler dans un environnement technique stimulant.
Intégrer une équipe engagée dans l'innovation médicale.
Postulez dès maintenant via LRI et devenez acteur de l'innovation biomédicale.
