informations générales
Vire
Mon client est une industrie innovante, fortement automatisée & en fort développement.
Et je vous propose de le rejoindre pour l'accompagner dans ce bel avenir ! !
Devenez son/sa futur(e) :
TECHNICIEN MAINTENANCE INFRASTRUCTURES (H/F)
CDI - VIRE (14)
HORAIRES DE JOURNEE
En tant que technicien infrastructures, vous assurez le contrôle et l'entretien des services généraux de l'entreprise (électricité, eau, chaleur, bâtiments, sécurité, etc.)
PRETE(E) A RELEVER LE DEFI ?
ALORS C'EST PARTI !
En soutien au service maintenance, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
> Effectuer la maintenance préventive et développer les plans de maintenance
> Réaliser la maintenance curative des infrastructures
> Participer à l'amélioration continue de votre travail pour un gain de performance énergétique et industrielle
> Interagir avec les sous-traitants de l'activité maintenance
> Exploiter la GMAO (suivi d'interventions, mise à jour documentation, rédaction modes opératoires)
LE TECHNICIEN INFRASTRUCTURES H/F « IDEAL » ?
Je dirais . . .
Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac minimum (type Bac Pro MEI ou BTS MS) et d'une première expérience de maintenance en environnement industriel,
Avec un bon sens du relationnel et de l'analyse,
Impliqué et organisé dans son travail,
Rigoureux et méthodique dans la réalisation de vos opérations de maintenance
Force de proposition dans la résolution de pannes et dans le déploiement de nouvelles solutions
Type de contrat : CDI, 37.5h /sem.
Horaires : horaire de journée type 8h - 17h du lundi au vendredi
Package de rémunération : 32 - 38 K€ brut / an (négociable selon profil et expérience)
+ Tickets restaurants de 10,64 € / jour travaillé
+ 13-ème mois (à partir de 3 mois d'ancienneté)
+ prime d'intéressement
+ prime de participation
+ aide au logement (via action logement)
+ avantages CSE (réduction tarifaires locales et nationales)
+ chèques vacances
+ chèques « Noël »
+ tarifs préférentiels sur les produits fabriqués par l'entreprise et ses collaborateurs
+ mutuelle
+ prévoyance
Prise de poste souhaitée : dès que possible, toutefois, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser
C'est le moment de saisir cette opportunité d'emploi en m'envoyant votre CV !
Concernant votre intégration, le planning est déjà établi !
Présentation de l'entreprise détaillée et du socle commun (règles de sécurité etc)
Période d'intégration avec un tuteur pendant deux à trois semaines
Bilans réguliers avec votre manager pendant les six premiers mois
Bilans à mi période d'essai, ainsi qu'à la fin avec le service RH et votre manager
Du côté processus de recrutement, c'est bien ficelé également :
Pré-sélection et qualification avec moi-même Sophie Gravé (Dirigeante cabinet de recrutement)
Entretien avec votre futur manger et un membre du service RH
Prises de références
Pensez à me contacter pour toutes questions :
Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement
Caen (14) & France métropolitaine
(Mercato de l'emploi)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEt je vous propose de le rejoindre pour l'accompagner dans ce bel avenir ! !
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TECHNICIEN MAINTENANCE INFRASTRUCTURES (H/F)
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HORAIRES DE JOURNEE
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ALORS C'EST PARTI !
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> Effectuer la maintenance préventive et développer les plans de maintenance
> Réaliser la maintenance curative des infrastructures
> Participer à l'amélioration continue de votre travail pour un gain de performance énergétique et industrielle
> Interagir avec les sous-traitants de l'activité maintenance
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Je dirais . . .
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Avec un bon sens du relationnel et de l'analyse,
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Rigoureux et méthodique dans la réalisation de vos opérations de maintenance
Force de proposition dans la résolution de pannes et dans le déploiement de nouvelles solutions
Type de contrat : CDI, 37.5h /sem.
Horaires : horaire de journée type 8h - 17h du lundi au vendredi
Package de rémunération : 32 - 38 K€ brut / an (négociable selon profil et expérience)
+ Tickets restaurants de 10,64 € / jour travaillé
+ 13-ème mois (à partir de 3 mois d'ancienneté)
+ prime d'intéressement
+ prime de participation
+ aide au logement (via action logement)
+ avantages CSE (réduction tarifaires locales et nationales)
+ chèques vacances
+ chèques « Noël »
+ tarifs préférentiels sur les produits fabriqués par l'entreprise et ses collaborateurs
+ mutuelle
+ prévoyance
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C'est le moment de saisir cette opportunité d'emploi en m'envoyant votre CV !
Concernant votre intégration, le planning est déjà établi !
Présentation de l'entreprise détaillée et du socle commun (règles de sécurité etc)
Période d'intégration avec un tuteur pendant deux à trois semaines
Bilans réguliers avec votre manager pendant les six premiers mois
Bilans à mi période d'essai, ainsi qu'à la fin avec le service RH et votre manager
Du côté processus de recrutement, c'est bien ficelé également :
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