Surveillant / Surveillante de nuit

Dans le cadre de la Charte et du projet d'établissement, être garant de la qualité des conditions de repos et de sécurité des personnes handicapées qui vivent dans les foyers. Favoriser pour chacune le sentiment de créer son « chez soi » en toute sécurité et s'assurer du bien-être au sein des foyers, dans la continuité du travail des équipes de jour. »
Missions exercées dans le cadre de la surveillance de nuit :
Mission n°1 : Garantir la sécurité physique des personnes accueillies
Réalisations attendues :
o En cas de nécessité, évaluer l'urgence et la gravité de la situation et en fonction agir directement (Services d'urgence, SAMU, Police, etc.) et/ou transmettre l'information à l'astreinte et/ou à l'équipe de jour, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes ;
o Dans le respect de l'intimité de la personne et les consignes de l'association, assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste ;
o Assurer des rondes régulières dans les foyers ;
o Inspecter les différents systèmes de sécurité et d'alerte

Mission n°2 : Assurer leur bien-être et garantir la bientraitance et le confort au sein des foyers

Réalisations attendues :
o Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité ;
o Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé en tenant compte des problématiques individuelles des personnes ;
o Accompagner au coucher ou au lever : toilette et habillage si besoin
o Apporter son aide effective dans les tâches d'hygiène et d'entretien des locaux, en collaboration avec l'équipe d'entretien (ménage et linge)
o Préparer les petits déjeuner et repas pour le lendemain ;


Mission n°3 : Travail relationnel avec l'ensemble des équipes

Réalisations attendues :
o Transmettre l'information par écrit et par oral (transmissions écrites et orales) ;
o Participer aux réunions institutionnelles et formations organisées de jour si besoin;
o Rende compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou de tout évènement indésirables par le biais des outils de traçabilité mis en œuvre au sein de l'établissement ;
o Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques ;
Respecter la confidentialité des informations, faire preuve de discrétion.