informations générales
RandstadMIS
Nous recherchons activement un Soudeur (F/H) pour notre client, le Groupe Atlantic, basé à Fontaine (90150).Rattaché(e) au Responsable de production, vous intégrerez l'équipe de fabrication de chauffe-eau électriques et thermodynamiques.
Vos tâches principales consisteront à :
* Positionner et assembler les différents composants du produit par le procédé de soudure MIG.
* Réaliser les opérations de contrôle et de test qualité.
* Effectuer les opérations de vissage et/ou de clipsage si nécessaire.
Nous vous offrons un ensemble d'avantages compétitifs :
* Un contrat de 38 heures par semaine, incluant 3 heures rémunérées à 115%.
* Un salaire brut de 12,05 € par heure, complété par un 13ème mois et diverses primes (primes d'équipe, indemnités panier).
* Des indemnités de transport (aller-retour).
* Un dispositif d'intéressement (sous conditions).
* Des horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) ou 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h).
* La possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et/ou de travailler le samedi.
* Une entreprise familiale et à l'écoute.
* Une épargne salariale rémunérée à 8% par an en 2025.
* L'accès au Comité Social et Économique (CSE) dès la première heure de tâche (avantages billetterie, parcs, loisirs, art et culture, etc.).
* L'accès au FASTT (formations, réductions sur la location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.).
* Une mutuelle intérimaires.
* Un suivi personnalisé et la perspective d'une longue tâche.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos tâches principales consisteront à :
* Positionner et assembler les différents composants du produit par le procédé de soudure MIG.
* Réaliser les opérations de contrôle et de test qualité.
* Effectuer les opérations de vissage et/ou de clipsage si nécessaire.
Nous vous offrons un ensemble d'avantages compétitifs :
* Un contrat de 38 heures par semaine, incluant 3 heures rémunérées à 115%.
* Un salaire brut de 12,05 € par heure, complété par un 13ème mois et diverses primes (primes d'équipe, indemnités panier).
* Des indemnités de transport (aller-retour).
* Un dispositif d'intéressement (sous conditions).
* Des horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) ou 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h).
* La possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et/ou de travailler le samedi.
* Une entreprise familiale et à l'écoute.
* Une épargne salariale rémunérée à 8% par an en 2025.
* L'accès au Comité Social et Économique (CSE) dès la première heure de tâche (avantages billetterie, parcs, loisirs, art et culture, etc.).
* L'accès au FASTT (formations, réductions sur la location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.).
* Une mutuelle intérimaires.
* Un suivi personnalisé et la perspective d'une longue tâche.
