informations générales
Paris
CDI
Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie digitale de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble des réseaux sociaux de l'entreprise tout en assurant leur cohérence éditoriale. Vos missions incluent :
1. Assurer la cohérence éditoriale des canaux existants :
Définir et piloter la ligne éditoriale en collaboration avec l'équipe Réseaux sociaux.
Coordonner les contenus de l'équipe réseaux sociaux.
Veiller à l'harmonisation des messages, visuels et contenus sur les différentes
plateformes.
Superviser la planification éditoriale et garantir le respect du calendrier.
Assurer une veille constante des tendances et best practices pour optimiser les
performances.
Mesurer les performances à l'aide d'outils d'analyse (Google Analytics, outils natifs
des plateformes) et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
2. Gérer en autonomie l'intégralité des réseaux sociaux
Élaborer des stratégies spécifiques pour chaque plateforme en fonction des objectifs
(engagement, notoriété, conversion).
Créer ou superviser la création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos).
Animer et coordonner les différentes communautés : CM régionaux, CM du DG,
direction de la com', service presse...
3. Piloter le programme d'advocacy de l'entreprise:
Initier une stratégie d'advocacy pour amplifier la visibilité et l'influence de FT
sur les réseaux sociaux, en fonction de la stratégie de communication globale.
Concevoir et mettre en place des programmes d'advocacy pour positionner
les agents comme des référents dans leurs domaines.
Produire et/ou superviser la création de contenu spécifique, en fonction des sujets,
des canaux, des temps forts.
Suivre et analyser les retombées des actions d'advocacy pour ajuster la
stratégie.
Compétences requises :
Expérience : 5 ans minimum en gestion des réseaux sociaux ou en stratégie
d'influence.
Techniques : Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux, d'analyse (Google
Analytics, Meta Business Suite, etc.), de la suite adobe (photoshop) et des techniques
de montage (premiere, capcut)
Créativité : Capacité à concevoir des campagnes, à suivre les tendances, à imaginer
et produire des concepts videos ou des trends.
Organisation : Rigueur, gestion des priorités et capacité à respecter des délais serrés.
NB : L'expérience en coordination/pilotage est un +
Qualités humaines :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Autonomie et proactivité.
Curiosité et esprit d'innovation.
Bonne résistance au stress.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Profil candidat :
Diplôme exigé BAC +5
Domaine d'étude Communication
Expérience professionnelle De 3 à 5 ans
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus
de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des
employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi.
Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration
des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences.France Travail est
engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en
savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Assurer la cohérence éditoriale des canaux existants :
Définir et piloter la ligne éditoriale en collaboration avec l'équipe Réseaux sociaux.
Coordonner les contenus de l'équipe réseaux sociaux.
Veiller à l'harmonisation des messages, visuels et contenus sur les différentes
plateformes.
Superviser la planification éditoriale et garantir le respect du calendrier.
Assurer une veille constante des tendances et best practices pour optimiser les
performances.
Mesurer les performances à l'aide d'outils d'analyse (Google Analytics, outils natifs
des plateformes) et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
2. Gérer en autonomie l'intégralité des réseaux sociaux
Élaborer des stratégies spécifiques pour chaque plateforme en fonction des objectifs
(engagement, notoriété, conversion).
Créer ou superviser la création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos).
Animer et coordonner les différentes communautés : CM régionaux, CM du DG,
direction de la com', service presse...
3. Piloter le programme d'advocacy de l'entreprise:
Initier une stratégie d'advocacy pour amplifier la visibilité et l'influence de FT
sur les réseaux sociaux, en fonction de la stratégie de communication globale.
Concevoir et mettre en place des programmes d'advocacy pour positionner
les agents comme des référents dans leurs domaines.
Produire et/ou superviser la création de contenu spécifique, en fonction des sujets,
des canaux, des temps forts.
Suivre et analyser les retombées des actions d'advocacy pour ajuster la
stratégie.
Compétences requises :
Expérience : 5 ans minimum en gestion des réseaux sociaux ou en stratégie
d'influence.
Techniques : Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux, d'analyse (Google
Analytics, Meta Business Suite, etc.), de la suite adobe (photoshop) et des techniques
de montage (premiere, capcut)
Créativité : Capacité à concevoir des campagnes, à suivre les tendances, à imaginer
et produire des concepts videos ou des trends.
Organisation : Rigueur, gestion des priorités et capacité à respecter des délais serrés.
NB : L'expérience en coordination/pilotage est un +
Qualités humaines :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Autonomie et proactivité.
Curiosité et esprit d'innovation.
Bonne résistance au stress.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Profil candidat :
Diplôme exigé BAC +5
Domaine d'étude Communication
Expérience professionnelle De 3 à 5 ans
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus
de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des
employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi.
Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration
des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences.France Travail est
engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en
savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
