informations générales
Chaumont
* EMPLOI A POURVOIR
Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des sinistres (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ».
Date embauche : 27/05/2024
Lieu : CHAUMONT
Contrat : CDD temps plein (3 mois)
Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 213€ brut annuel + prime d'intéressement
Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Mission/Activités
Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale).
Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage.
L'encours régional se situe à 10 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2023, près de 26 millions d'euros ont été recouvrés sur l'activité régionale et près d'1,5 millions d'euros au titre de l'international.
Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer :
* la constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers »
* l'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM
Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Compétences
Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
Formation
Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, DUT carrières judiciaires, BTS Management des Unités Commerciales, licence AES, licence Droit).
Informations complémentaires
Les avantages que nous offrons :
* Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante
* Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
* Une prime d'intéressement,
* Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé dont 5.79€ pris en charge par l'employeur),
* Des remboursements de frais de transport à hauteur de 50%,
* Une mutuelle d'entreprise,
* Des horaires flexibles.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature : au plus tard le 30/04/2024 (date de réception).
* EPREUVES SELECTION :
Entretien auprès d'un jury local le 15 mai 2024.
Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant 10 mai 2024. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des sinistres (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ».
Date embauche : 27/05/2024
Lieu : CHAUMONT
Contrat : CDD temps plein (3 mois)
Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 213€ brut annuel + prime d'intéressement
Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Mission/Activités
Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale).
Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage.
L'encours régional se situe à 10 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2023, près de 26 millions d'euros ont été recouvrés sur l'activité régionale et près d'1,5 millions d'euros au titre de l'international.
Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer :
* la constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers »
* l'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM
Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Compétences
Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
Formation
Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, DUT carrières judiciaires, BTS Management des Unités Commerciales, licence AES, licence Droit).
Informations complémentaires
Les avantages que nous offrons :
* Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante
* Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
* Une prime d'intéressement,
* Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé dont 5.79€ pris en charge par l'employeur),
* Des remboursements de frais de transport à hauteur de 50%,
* Une mutuelle d'entreprise,
* Des horaires flexibles.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature : au plus tard le 30/04/2024 (date de réception).
* EPREUVES SELECTION :
Entretien auprès d'un jury local le 15 mai 2024.
Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant 10 mai 2024. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
