informations générales
MAIRIECDD
Sous la directive du Maire, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus : préparer le conseil municipal, mettre en forme les actes administratifs du maire et du conseil, préparer les réunions de commissions, garantir le traitement du courrier et des mails.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
- Suivre les marchés publics et les subventions
- Gérer le personnel et organiser le service administratif
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
- Répondre aux demandes d'urbanisme : accompagner les habitants dans leur démarche, assurer la complétude des dossiers, renseigner les notices, faire le lien avec l'ADD
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profils recherchés
FORMATION - EXPÉRIENCE
- Bonne formation générale et qualifications administratives souhaitées
- Expérience professionnelle souhaitée en matière d'accueil et de secrétariat au sein d'une collectivité
CONNAISSANCE - COMPETENCES
- Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire.
- Maîtrise des outils numériques de base (suite Office, mails)
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles d'état civil et d'urbanisme
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ÊTRE
- Bon relationnel, clarté d'expression et qualité d'écoute
- Autonomie et proactivité, polyvalence
- Très bonne capacité à s'organiser et à gérer les priorités
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et capacité d'adaptation
Modalités de candidature:
CV et Lettre de motivation
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour la fonction publique: emploi permanent
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L.332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dû à une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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- Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus : préparer le conseil municipal, mettre en forme les actes administratifs du maire et du conseil, préparer les réunions de commissions, garantir le traitement du courrier et des mails.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
- Suivre les marchés publics et les subventions
- Gérer le personnel et organiser le service administratif
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
- Répondre aux demandes d'urbanisme : accompagner les habitants dans leur démarche, assurer la complétude des dossiers, renseigner les notices, faire le lien avec l'ADD
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profils recherchés
FORMATION - EXPÉRIENCE
- Bonne formation générale et qualifications administratives souhaitées
- Expérience professionnelle souhaitée en matière d'accueil et de secrétariat au sein d'une collectivité
CONNAISSANCE - COMPETENCES
- Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire.
- Maîtrise des outils numériques de base (suite Office, mails)
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles d'état civil et d'urbanisme
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ÊTRE
- Bon relationnel, clarté d'expression et qualité d'écoute
- Autonomie et proactivité, polyvalence
- Très bonne capacité à s'organiser et à gérer les priorités
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et capacité d'adaptation
Modalités de candidature:
CV et Lettre de motivation
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour la fonction publique: emploi permanent
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L.332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dû à une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
