informations générales
Nîmes
CDI
https://www.dac30.fr/
Missions RH, en lien avec le SIRH :
o Gérer le dossier des salariés, du recrutement à l'embauche et pendant toute la durée de leur contrat de travail (Déclaration AT/AM et suivi des dossiers en lien avec le gestionnaire de paies, gestion et suivi mutuelle et prévoyance ...)
o Gère les demandes des salariés relatives à leur contrat de travail (attestations employeurs, mutuelle, prévoyance.)
o Formation : assure la mise en œuvre et le suivi du plan de formations et fait le lien avec l'OPCO (ex : fait les demandes de remboursement des sessions par l'OPCO)
o Gestion des visites médicales
Missions administratives:
o Communication interne et externe (Comité éditorial, cartes de visite, flyers, site internet, réseau sociaux, charte de communication, newsletters...)
o Participation au rapport d'activité (collecte de données, mise en forme.)
o En charge du classement et l'organisation des archives
o Gestion du courrier
o Réception téléphonique
Missions d'appui logistique
o Appui à la vie associative du DAC30, en collaboration avec le Président et Organisation des différentes instances de la vie associative
o Gestion du parc de véhicules, informatique et téléphones de la location à la restitution : gestion des abonnements et des licences, assurance, stationnement, essence, contrôles techniques et révisions, déclaration sinistres.
o Gestion du matériel de bureau/ économat
Savoir Faire et Savoir Être :
o Compétences informatiques (pack office : word, excel, power point, outlook)
o Compétences PAO ( publisher, Canva..) appréciées
o Compétences rédactionnelles
o Autonomie, priorisation des tâches
o Appétence pour la relation partenariale
o Discrétion, écoute, empathie
Une bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico social est un plus.
Salaire déterminé par la CCN51(regroupement de métier: assistant administratif, coeff 439 - valeur du point 4.58€)
Revalorisation Segur
Ancienneté reprise sous conv 51
Poste à pourvoir : 1er/01/2026


