informations générales
Mazères
CDI
activement à l'amélioration des performances globales, qu'il s'agisse de qualité, coûts, délais ou processus.
Le rôle comporte 3 volets :
Management de la qualité :
- Vous collaborerez étroitement avec la Direction Générale Opérationnelle pour définir les politiques
et objectifs qualité ainsi que d'amélioration continue.
- Vous prendrez en charge les démarches de certification, maintiendrez leur validité via des audits
réguliers, et vous proposerez des référentiels adaptés à notre stratégie.
- Vous veillerez à établir, mettre en œuvre et évaluer l'efficacité des processus nécessaires au
système de management de la qualité de la BU.
- Vous piloterez l'ensemble des rituels d'animation de la qualité : revues de processus, reportings et
revues de direction, bilans annuels pour assurer une gestion efficace du système.
Management du progrès :
- Vous managerez le progrès en analysant les dysfonctionnements ou pistes d'amélioration et
proposerez des chantiers associés.
- Identification pertinente et planification d'audits internes feront partie intégrante du poste pour
garantir un suivi rigoureux des plans d'action qualité. Vous gérerez fonctionnellement une équipe
d'auditeurs internes.
- En partenariat avec les pilotes de processus métiers et supports, vous gérerez leurs évolutions tout
ayant un apport constructif sur l'amélioration globale en apportant également un véritable soutien
aux pilotes de processus dans leur gestion quotidienne.
Management Équipe :
Vous managerez également une équipe de 2 collaborateurs en métrologie et résolution de problème
qui interviennent sur l'ensemble du périmètre.
Votre profil
- Formation supérieure (Bac+5 idéalement) avec une expérience significative en management
de la qualité en entreprise industrielle
- Une première expérience en management
- Maîtrise de la norme ISO 9001
- Excellente capacité rédactionnelle
- Bon sens du service et du relationnel, capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- Curiosité intellectuelle et rigueur
Rémunération et Avantages
Rémunération fixe selon profil et expérience à partir de 45 k€ selon profil et expérience.
Les salariés Etienne Lacroix Group bénéficient d'un plan d'intéressement et de participation adossé à
un plan d'Epargne d'entreprise et à un Compte Epargne Temps.