informations générales
Seine-Saint-Denis
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de Recrutement confirmé H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois environ.
Missions :
- Recueillir et suivre les demandes de recrutement, les créer dans l'outil SIRH
- Définir le besoin et le profil cible avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Identifier et approcher les profils en veille sur les réseaux professionnels
- Sélectionner les CV, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement
- Présenter les candidats retenus aux RRH et aux opérationnels
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à la décision finale
- Collecter les documents nécessaires à l'établissement des formalités d'embauche et d'arrivée
- Réaliser un reporting de votre activité et mettre à jour le SIRH
- Contribuer aux actions de développement de notre marque Employeur
- Participer à la phase d'onboarding des nouveaux embauchés
PROFIL
- Bac + 4/5 en Ressources Humaines diplôme d'école de commerce
- 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, sur le recrutement de tout type de profils
- Doté d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser
- Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Recueillir et suivre les demandes de recrutement, les créer dans l'outil SIRH
- Définir le besoin et le profil cible avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Identifier et approcher les profils en veille sur les réseaux professionnels
- Sélectionner les CV, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement
- Présenter les candidats retenus aux RRH et aux opérationnels
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à la décision finale
- Collecter les documents nécessaires à l'établissement des formalités d'embauche et d'arrivée
- Réaliser un reporting de votre activité et mettre à jour le SIRH
- Contribuer aux actions de développement de notre marque Employeur
- Participer à la phase d'onboarding des nouveaux embauchés
PROFIL
- Bac + 4/5 en Ressources Humaines diplôme d'école de commerce
- 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, sur le recrutement de tout type de profils
- Doté d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser
- Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
