informations générales
Châteauroux
CDI
??Crit Aéro recrute un(e) Ressource Manager pour accompagner ses Clients dans une montée en cadence historique. Si vous recherchez un challenge RH avec une organisation dédiée qui vous fera confiance, l'embarquement débute ici et maintenant !
En tant que Ressource Manager, vous serez un acteur clé du développement du secteur aéronautique, spatial et défense de notre bassin.
Votre plan de vol ?
Déployer des stratégies de sourcing omnicanal : jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, CVthèques, cooptation, campagnes digitales, événements emploi (jobdating, afterwork, salons).
Identifier et qualifier les talents (profils expérimentés, jeunes diplômés, reconversions, féminisation, inclusion...).
Mener les entretiens de présélection et assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement (compétences, savoir être...).
Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi (France Travail, organismes de formation, écoles, associations, clusters aéronautiques, conseils régionaux).
Construire et animer un vivier de candidats pour anticiper les besoins.
Suivre l'intégration, la fidélisation et le développement des intérimaires (CDII, formations, accompagnement RH).
Assurer la veille marché / métiers et proposer des actions innovantes pour attirer les talents.
Travailler l'amélioration continue et le partage d'expérience.
Votre mission principale : identifier et animer les sources pour trouver les bons profils et de développer les compétences des Collaborateurs Intérimaires et CDII du CIA (Crit Inside Aéro)Check-list pour l'embarquement :
Conditions de vol??
- Salaire fixe (selon expérience) + variable
- CET 5% + 11 RTT + Mutuelle + CSE
- Parcours de formation : intégration, législation, recrutement, outils internes (Salesforce, Talentplug, Atlas...)
Pourquoi nous rejoindre ?
Crit Aéro, c'est plus de 50 agences labellisées aéronautiques, au sein d'un réseau de 400 agences Crit. Nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité et responsabilité. Avec nous, vous relèverez un défi centré sur l'innovation RH et au coeur de l'action.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Ressource Manager, vous serez un acteur clé du développement du secteur aéronautique, spatial et défense de notre bassin.
Votre plan de vol ?
Déployer des stratégies de sourcing omnicanal : jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, CVthèques, cooptation, campagnes digitales, événements emploi (jobdating, afterwork, salons).
Identifier et qualifier les talents (profils expérimentés, jeunes diplômés, reconversions, féminisation, inclusion...).
Mener les entretiens de présélection et assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement (compétences, savoir être...).
Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi (France Travail, organismes de formation, écoles, associations, clusters aéronautiques, conseils régionaux).
Construire et animer un vivier de candidats pour anticiper les besoins.
Suivre l'intégration, la fidélisation et le développement des intérimaires (CDII, formations, accompagnement RH).
Assurer la veille marché / métiers et proposer des actions innovantes pour attirer les talents.
Travailler l'amélioration continue et le partage d'expérience.
Votre mission principale : identifier et animer les sources pour trouver les bons profils et de développer les compétences des Collaborateurs Intérimaires et CDII du CIA (Crit Inside Aéro)Check-list pour l'embarquement :
Conditions de vol??
- Salaire fixe (selon expérience) + variable
- CET 5% + 11 RTT + Mutuelle + CSE
- Parcours de formation : intégration, législation, recrutement, outils internes (Salesforce, Talentplug, Atlas...)
Pourquoi nous rejoindre ?
Crit Aéro, c'est plus de 50 agences labellisées aéronautiques, au sein d'un réseau de 400 agences Crit. Nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité et responsabilité. Avec nous, vous relèverez un défi centré sur l'innovation RH et au coeur de l'action.
