informations générales
Saint-Aubin-sur-Gaillon
CDD
Vos missions :
- Évaluation des besoins : Analyser les besoins en compétences des permanents en lien avec les évolutions des métiers et la stratégie de l'entreprise.
- Mise en place de la formation : Élaborer et déployer un plan de formation cohérent avec la démarche GEPP, en veillant à l'adéquation des modules proposés.
- Pilotage de la formation : Organiser, animer et coordonner les sessions de formation sur le site, en collaboration avec des intervenants internes et externes.
- Suivi et évaluation : Mesurer l'impact des actions de formation sur la montée en compétences, en recueillant les feedbacks et en ajustant les programmes si nécessaire.
- Veille professionnelle : Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les techniques pédagogiques et les tendances du secteur pour optimiser les dispositifs de formation.
- Formation : Diplôme en ressources humaines, formation ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience significative dans un poste similaire
- Compétences : Capacité à diagnostiquer des besoins de formation et à animer des groupes de manière efficace.
- Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'écoute et bonnes aptitudes relationnelles.
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