informations générales
Horme
Savoir-faire :
Le candidat devra être capable de :
- Animer l'équipe de formateurs et réaliser le suivi des missions
- Être l'interface opérationnelle entre les formateurs, les apprenants et la société
- Rendre compte de l'état d'avancement des actions de formation
- Développement de référentiels de certification et d'actions de formation
- Gestion administrative de la partie Pédagogique (BPF, bilans, gestion des contrats.)
- Participer activement aux projets de formation à l'échelle nationale et internationale
Vos atouts :
Savoir être :
- Capacité d'adaptation et de prise de recul
- Faculté à être l'interface entre le client et la société
- Autonomie (gestion du planning en fonction des exigences clients et formateurs)
- Capacité de décision / reporting
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Force de proposition
- Curiosité
- Réactivité
- Disponibilité et flexibilité
Quelques plus :
Maîtrise des techniques pédagogiques
Connaissances approfondies du Référentiel National Qualiopi et réglementation des OF
Office 365 / Pack office ne vous est pas étranger
Connaissance de logiciels (Dendréo, Canva.)
Maîtrise de l'environnement informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Rémunération :
Contrat CDI Temps Plein 35h/ semaine (légale) basé à l'Horme (42)
Déplacements ponctuels sur tout le territoire français (4 à 6 fois par an)
Rémunération fixe brute de 32K€ / an + primes
Poste en mixte (présentiel/distanciel)
Ordinateur portable
Téléphone portable
Horaires adaptables
Abonnements transports (SNCF, Navigo.) pris en charge
Formations internes et compagnonnage prévu