informations générales
Argenton-sur-Creuse
CDI
Offre d'emploi : Responsable Paie (H/F)
Lieu : Argenton-sur-Creuse (36)
Entreprise : Siège social - FINANCIERE GALLAUD - Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI)
Contrat : CDI - Temps plein
Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie
À propos de l'entreprise
Le groupe Gallaud est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites. Acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, nous plaçons l'humain et l'innovation au cœur de notre stratégie.
Notre siège social bénéficie d'une localisation idéale : à seulement 2 minutes de l'A20 (sortie 18), avec stationnement gratuit, un accès simple et sans embouteillages, offrant un cadre de travail agréable et pratique au quotidien.
Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise.
Missions principales
En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront :
- Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois)
- Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
- Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel
Profil recherché
- Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution
- Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect
- Rémunération attractive à partir de 40K brute annuelle selon profil + mutuelle
- Modalités de travail : présentiel
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : dylan.plault@gallaud.com
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLieu : Argenton-sur-Creuse (36)
Entreprise : Siège social - FINANCIERE GALLAUD - Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI)
Contrat : CDI - Temps plein
Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie
À propos de l'entreprise
Le groupe Gallaud est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites. Acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, nous plaçons l'humain et l'innovation au cœur de notre stratégie.
Notre siège social bénéficie d'une localisation idéale : à seulement 2 minutes de l'A20 (sortie 18), avec stationnement gratuit, un accès simple et sans embouteillages, offrant un cadre de travail agréable et pratique au quotidien.
Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise.
Missions principales
En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront :
- Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois)
- Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
- Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel
Profil recherché
- Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution
- Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect
- Rémunération attractive à partir de 40K brute annuelle selon profil + mutuelle
- Modalités de travail : présentiel
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : dylan.plault@gallaud.com
