informations générales
MISDescription du poste :
Vous pilotez un périmètre de plus de 6000 collaborateurs sur différentes entités. Vos missions sont les suivantes :
Pilotage du programme & transformation***Diriger un programme de transformation de la paie à grande échelle (France, multi-entités)
* Définir et exécuter une feuille de route stratégique orientée simplification & standardisation des processus automatisation / digitalisation (SIRH, GTA amélioration de la qualité des données et des contrôles
* Assurer la transition vers un modèle externalisé (outsourcing paie) avec un partenaire
Gouvernance***Mettre en place une gouvernance robuste (risques, conformité, qualité)
* Collaborer étroitement avec les fonctions clés : RH, Finance, IT, Juridique, Relations sociales, Direction
* Piloter les prestataires externes (vendor management)
Expertise paie & conformité***Garantir la conformité aux exigences du droit du travail français, de la réglementation paie (charges, fiscalité), des conventions collectives (notamment métallurgie)
* Superviser les processus paie & GTA dans un environnement multi-entités
Change management & transformation***Conduire le change management dans un environnement sensible
Rémunération selon profil de 90 000 à 150 000€.
Poste basé en France - idéalement localisé à Belfort (90) - Télétravail possible.
Statut cadre.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite du changement/direction de programmes de transformation de la paie. Vous disposez d'une solide expertise en paie française, GTA et gouvernance multi-entités dans le secteur de l'industrie (métallurgie idéalement).
Leadership reconnu, capacité à influencer des interlocuteurs seniors et à évoluer dans des contextes exigeants. Forte orientation résultats, simplification et automatisation.
La maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous pilotez un périmètre de plus de 6000 collaborateurs sur différentes entités. Vos missions sont les suivantes :
Pilotage du programme & transformation***Diriger un programme de transformation de la paie à grande échelle (France, multi-entités)
* Définir et exécuter une feuille de route stratégique orientée simplification & standardisation des processus automatisation / digitalisation (SIRH, GTA amélioration de la qualité des données et des contrôles
* Assurer la transition vers un modèle externalisé (outsourcing paie) avec un partenaire
Gouvernance***Mettre en place une gouvernance robuste (risques, conformité, qualité)
* Collaborer étroitement avec les fonctions clés : RH, Finance, IT, Juridique, Relations sociales, Direction
* Piloter les prestataires externes (vendor management)
Expertise paie & conformité***Garantir la conformité aux exigences du droit du travail français, de la réglementation paie (charges, fiscalité), des conventions collectives (notamment métallurgie)
* Superviser les processus paie & GTA dans un environnement multi-entités
Change management & transformation***Conduire le change management dans un environnement sensible
Rémunération selon profil de 90 000 à 150 000€.
Poste basé en France - idéalement localisé à Belfort (90) - Télétravail possible.
Statut cadre.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite du changement/direction de programmes de transformation de la paie. Vous disposez d'une solide expertise en paie française, GTA et gouvernance multi-entités dans le secteur de l'industrie (métallurgie idéalement).
Leadership reconnu, capacité à influencer des interlocuteurs seniors et à évoluer dans des contextes exigeants. Forte orientation résultats, simplification et automatisation.
La maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
