informations générales
MANPOWERCDI
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable marketing communication (H/F)
- Pilotage stratégique : Organiser l'activité du service en cohérence avec les orientations de la direction générale, la stratégie RSE et la stratégie de communication. Décliner ces axes en objectifs opérationnels pour l'équipe.
- Management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs : suivi des missions, contrôle de la qualité des actions menées, évaluation et développement des compétences.
- Gestion budgétaire : Élaborer le budget de communication, en assurer la gestion, le suivi et l'optimisation.
- Veille et innovation : Mettre en place et exploiter des outils de veille (médias, innovations technologiques, tendances sociales, signaux faibles, gestion de crise) afin de soutenir le développement du service et des projets.
- Conformité et procédures : Garantir l'application de la réglementation, le respect des procédures internes et la cohérence de la marque employeur.
- Évaluation et reporting : Concevoir les outils de suivi, réaliser les bilans annuels et mesurer l'impact des actions de communication.
Diplômé(e) d'un BAC 5 « Marketing et communication » ou « stratégie digitale » ou diplôme équivalent ou connaissances acquises par l'expérience, vous disposez d'une expérience réussie similaire de 2 à 3 ans minimum dans le secteur du logement , le secteur tertiaire ou du service (une expérience auprès d'élus et/ou un parcours institutionnel serait un « plus »).
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- Management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs : suivi des missions, contrôle de la qualité des actions menées, évaluation et développement des compétences.
- Gestion budgétaire : Élaborer le budget de communication, en assurer la gestion, le suivi et l'optimisation.
- Veille et innovation : Mettre en place et exploiter des outils de veille (médias, innovations technologiques, tendances sociales, signaux faibles, gestion de crise) afin de soutenir le développement du service et des projets.
- Conformité et procédures : Garantir l'application de la réglementation, le respect des procédures internes et la cohérence de la marque employeur.
- Évaluation et reporting : Concevoir les outils de suivi, réaliser les bilans annuels et mesurer l'impact des actions de communication.
Diplômé(e) d'un BAC 5 « Marketing et communication » ou « stratégie digitale » ou diplôme équivalent ou connaissances acquises par l'expérience, vous disposez d'une expérience réussie similaire de 2 à 3 ans minimum dans le secteur du logement , le secteur tertiaire ou du service (une expérience auprès d'élus et/ou un parcours institutionnel serait un « plus »).
