informations générales
Montpellier
CDI
L'entreprise :
L'AÉROPORT DE MONTPELLIER MÉDITERRANÉE est régulièrement reconnu comme l'un des aéroports les plus appréciés des Français.
Il figure parmi les principales plateformes aéroportuaires françaises, avec un trafic annuel de près de 1,8 million de passagers.
Dans le cadre du renforcement de son pôle maintenance, il est recruté sur Montpellier (34) le poste de :
DIRECTEUR MAINTENANCE AEROPORTUAIRE (F/H)
Mission :
Rattaché à la direction des opérations, le poste consiste à superviser les moyens humains, matériels et organisationnels des services Maintenance afin de garantir la performance opérationnelle des installations techniques de la plateforme aéroportuaire, dans le respect de la réglementation et des objectifs stratégiques de l'aéroport.
Vous pilotez la planification des interventions, la montée en compétences des équipes et la gestion des prestataires.
Vous assurez le suivi budgétaire et contribuez à l'évolution technique des équipements via des projets structurants.
Enfin, vous participez activement à la mise en œuvre des politiques qualité, sécurité, environnement et sûreté.
Profil :
De formation technique Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe maintenance ou technique en milieu aéroportuaire.
Vous maîtrisez la maintenance multitechnique des aéroports, les marchés publics, la gestion de projets et les outils métiers.
Organisé et rigoureux, vous savez piloter des budgets, produire un reporting fiable et aller à l'essentiel.
Manager fédérateur, vous instaurez un climat de confiance et de collaboration autour des missions confiées.
Autonome mais coopératif, vous travaillez efficacement en transversalité et assumez pleinement vos responsabilités.
Il est proposé :
- un contrat CDI, un statut Cadre,
- une rémunération attractive selon profil et expérience pouvant atteindre un package de 65 à 74 ke brut annuel.
- Un forfait annuel de 210 jours de travail / an,
- La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine, + un pool de 20 jours / an à actionner en fonction des projets,
- et surtout un véritable challenge : intégrer une entreprise à taille humaine et participer activement à des projets de développement dans un univers passionnant.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SVI25MC186N
(Réponse assurée sous 24H)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'AÉROPORT DE MONTPELLIER MÉDITERRANÉE est régulièrement reconnu comme l'un des aéroports les plus appréciés des Français.
Il figure parmi les principales plateformes aéroportuaires françaises, avec un trafic annuel de près de 1,8 million de passagers.
Dans le cadre du renforcement de son pôle maintenance, il est recruté sur Montpellier (34) le poste de :
DIRECTEUR MAINTENANCE AEROPORTUAIRE (F/H)
Mission :
Rattaché à la direction des opérations, le poste consiste à superviser les moyens humains, matériels et organisationnels des services Maintenance afin de garantir la performance opérationnelle des installations techniques de la plateforme aéroportuaire, dans le respect de la réglementation et des objectifs stratégiques de l'aéroport.
Vous pilotez la planification des interventions, la montée en compétences des équipes et la gestion des prestataires.
Vous assurez le suivi budgétaire et contribuez à l'évolution technique des équipements via des projets structurants.
Enfin, vous participez activement à la mise en œuvre des politiques qualité, sécurité, environnement et sûreté.
Profil :
De formation technique Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe maintenance ou technique en milieu aéroportuaire.
Vous maîtrisez la maintenance multitechnique des aéroports, les marchés publics, la gestion de projets et les outils métiers.
Organisé et rigoureux, vous savez piloter des budgets, produire un reporting fiable et aller à l'essentiel.
Manager fédérateur, vous instaurez un climat de confiance et de collaboration autour des missions confiées.
Autonome mais coopératif, vous travaillez efficacement en transversalité et assumez pleinement vos responsabilités.
Il est proposé :
- un contrat CDI, un statut Cadre,
- une rémunération attractive selon profil et expérience pouvant atteindre un package de 65 à 74 ke brut annuel.
- Un forfait annuel de 210 jours de travail / an,
- La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine, + un pool de 20 jours / an à actionner en fonction des projets,
- et surtout un véritable challenge : intégrer une entreprise à taille humaine et participer activement à des projets de développement dans un univers passionnant.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SVI25MC186N
(Réponse assurée sous 24H)
