informations générales
Cahors
Votre mission :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des relations sociales collectives et individuelles.
Vous assurez un rôle de conseil auprès de l'ensemble des collaborateurs et contribuez activement à entretenir un dialogue social harmonieux et de qualité au bénéfice d'une politique sociale optimisée.
Vous structurerez la stratégie de communication et de négociation pour faciliter la mise en œuvre du changement auprès des représentants du personnel et des équipes.
Vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit du travail pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants :
1. Gestion des relations sociales
2. Conseil et veille juridique
3. Gestion des dossiers disciplinaires
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social et justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire, avec de solides connaissances juridiques.
Vous êtes apprécié(e) pour votre discrétion et votre sens de l'éthique.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Doté(e) d'un fort sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de force de proposition.
Lieu et modalités de travail :
Votre lieu de travail se situe à Cahors au 48 Rue Montaudié (accord sur le télétravail prévu en 2024)
Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires) à partir du 19/02/2024
Statut Cadre niveau VII
Horaires modulables en fonction des contraintes personnelles
Fourchette de rémunération : 2500€ à 2900€ bruts mensuels
Nombreux avantages sociaux du CSE
Mutuelle d'entreprise prise en charge 65% par l'employeur
Prêt(e) à relever le défi ?
Contactez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation par courrier à notre siège social : 48 rue Montaudié 46000 CAHORS ou à recrutement@epl-lad.org
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Vous assurez un rôle de conseil auprès de l'ensemble des collaborateurs et contribuez activement à entretenir un dialogue social harmonieux et de qualité au bénéfice d'une politique sociale optimisée.
Vous structurerez la stratégie de communication et de négociation pour faciliter la mise en œuvre du changement auprès des représentants du personnel et des équipes.
Vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit du travail pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants :
1. Gestion des relations sociales
2. Conseil et veille juridique
3. Gestion des dossiers disciplinaires
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social et justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire, avec de solides connaissances juridiques.
Vous êtes apprécié(e) pour votre discrétion et votre sens de l'éthique.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Doté(e) d'un fort sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de force de proposition.
Lieu et modalités de travail :
Votre lieu de travail se situe à Cahors au 48 Rue Montaudié (accord sur le télétravail prévu en 2024)
Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires) à partir du 19/02/2024
Statut Cadre niveau VII
Horaires modulables en fonction des contraintes personnelles
Fourchette de rémunération : 2500€ à 2900€ bruts mensuels
Nombreux avantages sociaux du CSE
Mutuelle d'entreprise prise en charge 65% par l'employeur
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