informations générales
Laval
L'entreprise qui recrute
Un réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014.
En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s'étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches.
Descriptif du poste
Le/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge :
* le développement et la pérennisation du réseau d'entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53)
* l'orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients
* la promotion et la commercialisation de l'offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects.
Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et du Président, vous aurez pour missions :
(1) Études et veille de marché :
* Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur
* Recueillir de données quanti/quali sur l'environnement, le marché et la concurrence
* Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser
(2) Prospection et commercialisation BtoB
* Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial
* Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs
* Commercialiser l'offre de service
(3) Gestion et fidélisation du portefeuille
* Développer et fidéliser le portefeuille clients
* Traiter les demandes clients et apporter une réponse appropriée
* Suivre les contrats et renouvellements de contrats
(4) Communication interne et externe
* Participation et/ou réalisation à l'élaboration des outils de prospection et communication en lien avec le service concerné
* Gestion du référencement des micro-crèches en lien avec les services municipaux
* Participation aux évènements internes et/ou externes sur son territoire
* Transmission des outils de communication pour les entreprises partenaires
Attention : 1 journée par semaine sur Hérouville (14) obligatoire
Les du poste
* Véhicule de fonction 5 places
* Carte essence et péage
* Mutuelle
* 35h - statut agent de maîtrise
Rémunération selon profil : 27 à 32k euros fixe + 10k euros prime brut / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
* 1 entretien découverte en visio, l'idée est de faire connaissance et voir si vous êtes compatibles avec l'entreprise qui recrute
* 1 entretien en visio avec DRH qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise
* 1 entretien fonctionnel avec la Directrice Commerciale et le président pour vérifier que vous avez les compétences techniques demandées
Savoir-faire :
* Expérience commerciale similaire attendue (5 à 8 ans)
* Implication dans les réseaux professionnels
* Permis B obligatoire
* Maîtrise de Salesforce
Savoir-être :
* Présentation irréprochable
* Excellente aisance à l'orale et qualités rédactionnelles confirmées
* Personne autonome et indépendante
Le plus + qui peut faire la différence :
* Provenance du même secteur d'activité
Je suis Margaux Grezzani, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014.
En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s'étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches.
Descriptif du poste
Le/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge :
* le développement et la pérennisation du réseau d'entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53)
* l'orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients
* la promotion et la commercialisation de l'offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects.
Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et du Président, vous aurez pour missions :
(1) Études et veille de marché :
* Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur
* Recueillir de données quanti/quali sur l'environnement, le marché et la concurrence
* Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser
(2) Prospection et commercialisation BtoB
* Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial
* Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs
* Commercialiser l'offre de service
(3) Gestion et fidélisation du portefeuille
* Développer et fidéliser le portefeuille clients
* Traiter les demandes clients et apporter une réponse appropriée
* Suivre les contrats et renouvellements de contrats
(4) Communication interne et externe
* Participation et/ou réalisation à l'élaboration des outils de prospection et communication en lien avec le service concerné
* Gestion du référencement des micro-crèches en lien avec les services municipaux
* Participation aux évènements internes et/ou externes sur son territoire
* Transmission des outils de communication pour les entreprises partenaires
Attention : 1 journée par semaine sur Hérouville (14) obligatoire
Les du poste
* Véhicule de fonction 5 places
* Carte essence et péage
* Mutuelle
* 35h - statut agent de maîtrise
Rémunération selon profil : 27 à 32k euros fixe + 10k euros prime brut / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
* 1 entretien découverte en visio, l'idée est de faire connaissance et voir si vous êtes compatibles avec l'entreprise qui recrute
* 1 entretien en visio avec DRH qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise
* 1 entretien fonctionnel avec la Directrice Commerciale et le président pour vérifier que vous avez les compétences techniques demandées
Savoir-faire :
* Expérience commerciale similaire attendue (5 à 8 ans)
* Implication dans les réseaux professionnels
* Permis B obligatoire
* Maîtrise de Salesforce
Savoir-être :
* Présentation irréprochable
* Excellente aisance à l'orale et qualités rédactionnelles confirmées
* Personne autonome et indépendante
Le plus + qui peut faire la différence :
* Provenance du même secteur d'activité
Je suis Margaux Grezzani, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
