informations générales
Torvilliers
CDI
La Mairie de Torvilliers recherche Responsable des services techniques (h/f)
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
L'encadrement de son équipe (3 personnes) ; l'organisation du temps de travail et du repos des agents techniques ; répartition des différentes tâches aux agents techniques ; recevoir différents représentants de matériaux, de produits ; réalisation de travaux de confection, de création et de plantation de massifs arbustifs et floraux, entretien des espaces verts (tontes, traitement, arrosages, désherbages ; taille des arbustes et des arbres) ; création , mise en place et entretien des décorations de la commune suivant les saisons ; entretien du cimetière ; entretien des cours des écoles ; entretien courant du matériel ; travaux divers d'entretien, de rénovation et d'opération de première maintenance des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie ; déneigement des espaces publics et des routes ; assurer le suivi et l'entretien des véhicules communaux mis à leur disposition ; effectuer et assurer le planning des traversées de rue des enfants aux horaires d'école ; distribution de courrier à la population ; coursier aux différentes administrations.
Profil recherché :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
Compétences techniques :
-Maîtriser les techniques de travaux (maçonnerie, plomberie et électricité) ;
-Maîtriser les règles relatives à l'hygiène et de sécurité au travail ;
-Maîtriser le balisage d'un chantier sur l'espace public ;
-Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
-Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
-Connaître les bases en matière d'achat public ;
-Connaître les techniques de négociations avec les fournisseurs ;
-Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
-Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures
-Maîtriser les règles à l'utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables.
- Compétences relationnelles
- Compétences organisationnelles
- Compétences managériales
- L'agent/e devra être titulaire au minimum d'un BAC et devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans.
Déposer votre lettre de motivation et votre Cv.
Poste au 1er octobre
Cadre d'emploi : Catégorie B Echelon N°7 Indice brut 452 et indice majoré 401
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- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
L'encadrement de son équipe (3 personnes) ; l'organisation du temps de travail et du repos des agents techniques ; répartition des différentes tâches aux agents techniques ; recevoir différents représentants de matériaux, de produits ; réalisation de travaux de confection, de création et de plantation de massifs arbustifs et floraux, entretien des espaces verts (tontes, traitement, arrosages, désherbages ; taille des arbustes et des arbres) ; création , mise en place et entretien des décorations de la commune suivant les saisons ; entretien du cimetière ; entretien des cours des écoles ; entretien courant du matériel ; travaux divers d'entretien, de rénovation et d'opération de première maintenance des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie ; déneigement des espaces publics et des routes ; assurer le suivi et l'entretien des véhicules communaux mis à leur disposition ; effectuer et assurer le planning des traversées de rue des enfants aux horaires d'école ; distribution de courrier à la population ; coursier aux différentes administrations.
Profil recherché :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
Compétences techniques :
-Maîtriser les techniques de travaux (maçonnerie, plomberie et électricité) ;
-Maîtriser les règles relatives à l'hygiène et de sécurité au travail ;
-Maîtriser le balisage d'un chantier sur l'espace public ;
-Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
-Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
-Connaître les bases en matière d'achat public ;
-Connaître les techniques de négociations avec les fournisseurs ;
-Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
-Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures
-Maîtriser les règles à l'utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables.
- Compétences relationnelles
- Compétences organisationnelles
- Compétences managériales
- L'agent/e devra être titulaire au minimum d'un BAC et devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans.
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Cadre d'emploi : Catégorie B Echelon N°7 Indice brut 452 et indice majoré 401
