informations générales
Mozé-sur-Louet
CDI
LA COLLECTIVITÉ
Située au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité.
CONTEXTE
Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité-bâtiments" de ce secteur (au total, ce service compte 9 agents, dont un chef d'équipe). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.) et des bâtiments publics des communes.
MISSIONS
1/ Bâtiments
- Planifier et suivre les interventions (maintenance préventive et curative) et participer ponctuellement au terrain.
- Conseiller les élus sur des projets de rénovation ou d'aménagement et piloter le recours à des prestataires externes.
- Garantir la conformité des bâtiments aux normes techniques et règles de sécurité, et suivre les contrôles réglementaires.
2/ Proximité
- Le pilotage opérationnel du service est confié au chef d'équipe, que vous accompagnez dans sa mission. Vous supervisez les activités du service sous l'aspect organisationnel et managérial.
3/ Encadrement et gestion du service "proximité-bâtiments"
Vous assurez l'encadrement global du service en pilotant les ressources humaines, le budget et la qualité des interventions, en lien avec votre responsable et les services supports.
- Management : animer l'équipe, gérer les congés, absences et formations, conduire les entretiens annuels et relayer les informations internes.
- Suivi administratif et budgétaire : élaborer et suivre le budget, gérer commandes et approvisionnements, contribuer au traitement des sinistres.
- Relations avec les communes et élus : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e), participer aux visites techniques et réunions, assurer le reporting.
- Transversalité et continuité de service : coordonner les actions avec les autres services en cas d'événements exceptionnels, veiller au respect des règles de sécurité, tenir les inventaires à jour, proposer des améliorations organisationnelles et assurer l'intérim du responsable secteur si nécessaire.
PROFIL
- Aptitude à encadrer une équipe technique.
- Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d'encadrement d'équipe - votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du service public appréciée.
- Notions souhaitées en bâtiments (maintenance de 1er niveau), suivi des contrôles réglementaires, et sécurité des bâtiments accueillant du public.
- Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles).
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Rémunération et primes : statutaire + IFSE + CIA + SFT + prime mobilité durable.
Avantages : comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance partiellement financées, RTT et CET, EPI fournis.
Atouts : missions variées et impactantes, collectivité dynamique et innovante, opportunité de contribuer à des projets visibles et structurants sur le territoire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Candidature : CV + lettre de motivation.
Jury : sélection finale avec entretien.
OFFRE DÉTAILLÉE : sur le site CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » : loire-layon-aubance.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSituée au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité.
CONTEXTE
Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité-bâtiments" de ce secteur (au total, ce service compte 9 agents, dont un chef d'équipe). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.) et des bâtiments publics des communes.
MISSIONS
1/ Bâtiments
- Planifier et suivre les interventions (maintenance préventive et curative) et participer ponctuellement au terrain.
- Conseiller les élus sur des projets de rénovation ou d'aménagement et piloter le recours à des prestataires externes.
- Garantir la conformité des bâtiments aux normes techniques et règles de sécurité, et suivre les contrôles réglementaires.
2/ Proximité
- Le pilotage opérationnel du service est confié au chef d'équipe, que vous accompagnez dans sa mission. Vous supervisez les activités du service sous l'aspect organisationnel et managérial.
3/ Encadrement et gestion du service "proximité-bâtiments"
Vous assurez l'encadrement global du service en pilotant les ressources humaines, le budget et la qualité des interventions, en lien avec votre responsable et les services supports.
- Management : animer l'équipe, gérer les congés, absences et formations, conduire les entretiens annuels et relayer les informations internes.
- Suivi administratif et budgétaire : élaborer et suivre le budget, gérer commandes et approvisionnements, contribuer au traitement des sinistres.
- Relations avec les communes et élus : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e), participer aux visites techniques et réunions, assurer le reporting.
- Transversalité et continuité de service : coordonner les actions avec les autres services en cas d'événements exceptionnels, veiller au respect des règles de sécurité, tenir les inventaires à jour, proposer des améliorations organisationnelles et assurer l'intérim du responsable secteur si nécessaire.
PROFIL
- Aptitude à encadrer une équipe technique.
- Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d'encadrement d'équipe - votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du service public appréciée.
- Notions souhaitées en bâtiments (maintenance de 1er niveau), suivi des contrôles réglementaires, et sécurité des bâtiments accueillant du public.
- Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles).
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Rémunération et primes : statutaire + IFSE + CIA + SFT + prime mobilité durable.
Avantages : comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance partiellement financées, RTT et CET, EPI fournis.
Atouts : missions variées et impactantes, collectivité dynamique et innovante, opportunité de contribuer à des projets visibles et structurants sur le territoire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Candidature : CV + lettre de motivation.
Jury : sélection finale avec entretien.
OFFRE DÉTAILLÉE : sur le site CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » : loire-layon-aubance.fr
