informations générales
Remire-Montjoly
CDI
Rattaché à la Direction, il mène ses actions dans un cadre de suivi continu, de reporting et d'évaluation régulière.
Principales missions :
- Pilotage de l'action du service
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
COMPETENCES :
Compétences personnelles :
- Capacité à maintenir un comportement calme et empathique, même dans des situations exigeantes.
- Habileté à créer et maintenir des relations positives avec divers interlocuteurs.
- Compétence à communiquer clairement et efficacement en public et dans des conversations individuelles.
Compétences Organisationnelles :
- Précision et attention aux détails dans l'exécution des tâches.
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser le travail de manière efficace.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler indépendamment sans supervision constante.
Compétences Professionnelles :
- Capacité à ajuster le style et le mode de communication en fonction du public et des partenaires.
- Aptitude à rester efficace et calme sous pression dans des situations critiques.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe, incluant la motivation et le développement des compétences des membres de l'équipe.
- Compétence à rédiger des documents clairs et structurés, adaptés à divers besoins professionnels.


