informations générales
Alençon
CDI
Depuis 1975, l'ATMPO agit pour protéger, accompagner et restaurer l'autonomie des personnes majeures en situation de vulnérabilité. Notre mission est de garantir leurs droits, les sécuriser au quotidien, lutter contre l'isolement et favoriser la réalisation de leurs projets de vie.
Parce que la qualité de l'accompagnement repose d'abord sur celles et ceux qui le portent au quotidien, l'ATMPO souhaite renforcer son encadrement et recrute un(e) responsable de service en CDI sur le secteur d'Alençon / Mortagne.
Vous aurez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistants tutélaires, au service d'une ambition partagée : faire de la protection des majeurs un levier d'auto-détermination plutôt qu'une simple procédure.
Dans cette perspective, vos missions seront de :
animer et faire vivre le sens de l'action auprès des équipes, en veillant à ce que chaque mesure traduise concrètement les valeurs d'autonomie et de respect des droits,
accompagner professionnellement l'équipe dans la complexité des situations, en sécurisant leurs pratiques et en nourrissant leur réflexion éthique,
garantir la conformité des interventions au regard de la loi, des recommandations de bonnes pratiques et du projet associatif,
piloter l'organisation du service : répartition des mesures, charge de travail, coordination entre salariés, ajustement continu des modalités d'accompagnement,
développer les coopérations avec les partenaires - familles, établissements, secteur sanitaire et social, autorités judiciaires - pour une approche cohérente et continue,
contribuer au développement du service : identification des besoins du territoire, participation au projet d'établissement, démarche d'amélioration continue de la qualité.
Coconstruire en équipe de Direction les évolutions et avancées de l'ATMPO
Ce que vous apporterez à l'équipe :
Vous incarnerez un management de proximité qui ne se limite pas à la coordination : il s'agit de créer les conditions pour que chaque salarié puisse exercer pleinement son rôle, progresser dans sa pratique et trouver du sens dans son engagement.
Vous avez un diplôme d'état de travail social (DEES, DEASS, DECESF) ou une formation juridique adaptée aux fonctions de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, enrichi d'un diplôme supérieur (CAFERUIS, MOSS,.), d'une expérience significative en accompagnement médico-social ou dans la protection des majeurs et d'un goût affirmé pour l'accompagnement d'équipes.
Vous pensez que l'empathie, l'engagement pour les droits fondamentaux et la pédagogie ne s'adressent pas qu'aux personnes accompagnées, mais aussi à celles et ceux qui les accompagnent ? Alors venez construire avec nous les conditions de l'accompagnement que l'association proposera demain.
Ce que nous vous proposons
1 à 2 jour(s) de télétravail possibles par semaine,
9 jours de congés trimestriels en complément des Congés annuels,
18 jours de RTT
véhicules de service,
avantages CSE,
Rémunération : selon la Convention collective 66, avec reprise d'ancienneté.
Rejoignez nous ! Envoyez votre CV + lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireParce que la qualité de l'accompagnement repose d'abord sur celles et ceux qui le portent au quotidien, l'ATMPO souhaite renforcer son encadrement et recrute un(e) responsable de service en CDI sur le secteur d'Alençon / Mortagne.
Vous aurez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistants tutélaires, au service d'une ambition partagée : faire de la protection des majeurs un levier d'auto-détermination plutôt qu'une simple procédure.
Dans cette perspective, vos missions seront de :
animer et faire vivre le sens de l'action auprès des équipes, en veillant à ce que chaque mesure traduise concrètement les valeurs d'autonomie et de respect des droits,
accompagner professionnellement l'équipe dans la complexité des situations, en sécurisant leurs pratiques et en nourrissant leur réflexion éthique,
garantir la conformité des interventions au regard de la loi, des recommandations de bonnes pratiques et du projet associatif,
piloter l'organisation du service : répartition des mesures, charge de travail, coordination entre salariés, ajustement continu des modalités d'accompagnement,
développer les coopérations avec les partenaires - familles, établissements, secteur sanitaire et social, autorités judiciaires - pour une approche cohérente et continue,
contribuer au développement du service : identification des besoins du territoire, participation au projet d'établissement, démarche d'amélioration continue de la qualité.
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Ce que vous apporterez à l'équipe :
Vous incarnerez un management de proximité qui ne se limite pas à la coordination : il s'agit de créer les conditions pour que chaque salarié puisse exercer pleinement son rôle, progresser dans sa pratique et trouver du sens dans son engagement.
Vous avez un diplôme d'état de travail social (DEES, DEASS, DECESF) ou une formation juridique adaptée aux fonctions de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, enrichi d'un diplôme supérieur (CAFERUIS, MOSS,.), d'une expérience significative en accompagnement médico-social ou dans la protection des majeurs et d'un goût affirmé pour l'accompagnement d'équipes.
Vous pensez que l'empathie, l'engagement pour les droits fondamentaux et la pédagogie ne s'adressent pas qu'aux personnes accompagnées, mais aussi à celles et ceux qui les accompagnent ? Alors venez construire avec nous les conditions de l'accompagnement que l'association proposera demain.
Ce que nous vous proposons
1 à 2 jour(s) de télétravail possibles par semaine,
9 jours de congés trimestriels en complément des Congés annuels,
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Rémunération : selon la Convention collective 66, avec reprise d'ancienneté.
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