informations générales
HR PROMIS
LE POSTE - LES MISSIONS
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre service RH et recherchons un(e) collaborateur(trice) pour accompagner cette évolution.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
- Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
- Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Animation de la formation d'accueil
- Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
- Gestion et suivi des formations
- Exploitation des entretiens individuels
Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH, .)
CTT renouvelable.
Temps plein, avec possibilité de temps partiel à 80 %.
Le poste est situé à Woustviller (57)
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire nécessitant de la polyvalence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre implication. L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un outil GTA, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel, seraient un plus. De bonnes connaissances en droit du travail seraient également appréciées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre service RH et recherchons un(e) collaborateur(trice) pour accompagner cette évolution.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
- Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
- Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Animation de la formation d'accueil
- Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
- Gestion et suivi des formations
- Exploitation des entretiens individuels
Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH, .)
CTT renouvelable.
Temps plein, avec possibilité de temps partiel à 80 %.
Le poste est situé à Woustviller (57)
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire nécessitant de la polyvalence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre implication. L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un outil GTA, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel, seraient un plus. De bonnes connaissances en droit du travail seraient également appréciées.
